Роль судебной практики в регулировании отношений, связанных с прекращением трудового договора

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы дипломной работы. Современная экономическая ситуация, сложившаяся в связи с мировым экономическим и финансовым кризисом, обострила положение во многих организациях, усугубила возникновение трудовых споров. Финансовые затруднения организаций влекут несвоевременную и неполную выплату заработной платы, установление работникам неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, непредоставление установленных законодательством или коллективным договором гарантий и льгот. В связи с производственными, организационными, экономическими причинами наниматель изменяет существенные условия труда, установленные в трудовом договоре, содержание трудовой функции работника. Нарушение в этих условиях прав работника влечет обращение его в органы по рассмотрению трудовых споров и за защитой своих трудовых прав.
Суд, рассматривая конкретный трудовой спор, обязан обеспечить как защиту нарушенных прав работников, так и защиту прав и интересов нанимателей [18, с. 35].
Судебная практика в Республике Беларусь, как известно, официально не является источником права. Исключение составляют акты Конституционного Суда Республики Беларусь и постановления Пленума Верховного Суда и Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, которые отнесены ст. 2 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 года № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» к нормативным правовым актам [37]. Несмотря на это, судебная практика сохраняет особое значение в развитии и совершенствовании законодательства о труде.
Всем этим и объясняется, на наш взгляд, актуальность темы дипломной работы.
Объектом исследования в дипломной работе являются общественные отношения в сфере изменения и прекращения трудового договора.
Предметом исследования в дипломной работе является судебная практика по гражданским делам, связанным с изменением и прекращением трудового договора.
Цель исследования состоит в исследовании и разрешении общетеоретических,...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог, важно подчеркнуть следующее.
В последние годы теме источников права стало уделяться больше внимания не только в общетеоретических трудах, но и в отраслевых научных разработках. Нередко дискуссии касаются судебной практики. Ранее ученые в большинстве случаев не относили к числу источников права судебную практику, хотя ее важное значение в правотворческой и правоприменительной деятельности всегда было несомненно. Ныне все чаще встречается мнение о том, что судебную доктрину следует приравнивать к источникам права. Состоявшееся решение суда зачастую являлось и является для юриста-практика примером, которому можно следовать в схожей правовой ситуации.
В данной дипломной работе были рассмотрены наиболее значимые вопросы, касающихся роли судебной практики в регулировании отношений, связанных с изменением и прекращением трудового договора.
В ходе данного исследования нами были получены следующие выводы:
1. Поиск смысла правовой нормы как основная тенденция, объединяющая всех юристов, есть не что иное, как смысл их профессиональной деятельности, что предполагает, кроме абсолютных знаний, постигаемых посредством логико-формальных процедур при изучении закона, умение использовать «значащие разрывы смысла» правовой нормы, дабы реализовать свои намерения, обратив правовую ситуацию в свою пользу. Именно этому, по мнению автора дипломной работы, следует уделить особое внимание при обучении студентов-юристов.
2. Представляется необходимым, чтобы все судебные постановления, вступившие в законную силу, были бы доступны для изучения и анализа, а также обеспечены соответствующей поисковой системой. Доступ к информационным данным в сфере судопроизводства в первую очередь необходим юристам для осуществления научно-исследовательской, образовательной, правоприменительной деятельности, которая должна основываться на анализе судебной практики.
3. Между судебным прецедентом и судебной практикой имеется множество различий, что связано с особенностями и...