Социально-управленческая деятельность и ее мотивация

Введение.

В начале XXI столетия для общественного сознания характерно смешение целого ряда тревог и надежд, вызванного значительными изменениями, которые влекут за собой вызовы и трудности, ставят новые проблемы. Современные общества Запада, Востока и Беларуси вступили в полосу хаотических перемен, в зону мегарисков, в эпоху различного рода кризисов (цивилизационного, антропологического, системно-экономического, финансового, экологического и др.), осложняемого глобализацией общественных процессов. Немаловажным фактором является возрастающая хрупкость общества знаний (его неточно называют информационным обществом) и усиление роли человека во всех процессах социума. Вполне естественно, что все эти процессы, носящие противоречивый характер, неразрывно связаны с проблемой управления [16, с.5].
Само искусство управления существует ровно столько, сколько уществует человечество. Не научись человек управлять собой и своей средой обитания, он не сумел бы выжить, и у него не было бы будущего. Теория управления, естественно, появилась намного позднее, но формировалась она также в недрах философии, была частью этой науки [6, с.9].
Как известно, практическая значимость философии вытекает из того фундаментального факта, что мысль может непосредственно влиять на действие: либо побуждать человека к действию, либо, напротив, тормозить, останавливать действие, отвращать от него. Практический философ (подобно практическому психологу, психоаналитику, врачу, священнику, юристу) организует службу консультирования-собеседования исповедания. Его задача: консультирование и собеседование по основным вопросам жизни, развития, любви, творчества, здоровья [4, с.28].
Актуальность проблем управления для философии, и для социальной философии, прежде всего, определяется их ролью в жизни общества и отдельного индивида. Сегодня общество не может развиваться без системы управления, причем эффективный менеджмент все активнее становится важнейшим ресурсом любой страны....

Заключение.

Философия управления – это наука о природе законов и закономерностей управления, о роли и месте величайших идей мировой теории управления в раскрытии сущности человеческого бытия.
В настоящее время имеется целый ряд объективных предпосылок для развития философии управления как самостоятельной отрасли знания. Основными предпосылками являются следующие:
1. Управленческие знания перестали быть узкопрофессиональными знаниями, они все в большей степени объясняют сущность жизнедеятельности и поведения человека.
2. Только науки управления суммарно способны сегодня ответить на ряд фундаментальных вопросов, имеющих общечеловеческий смысл, на которые другие науки ответить не могут.
3. Многие управленческие идеи, относящиеся к разным областям знаний и разным наукам, имеют на самом деле взаимосвязи и взаимозависимости, что позволяет сгруппировать их в единое «управленческое поле», по законам которого осуществляется управление как в космическом пространстве и другие.
Центральным понятием философии управления является понятие социально-управленческая деятельность.
Сегодня нет единого принятого управленцами и методологами понятия управления. Существует множество вариантов понимания данного феномена. Традиционно под управлением понимается такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнять поставленные задачи гуманным, экономичным и рациональным путем.
Социально-управленческая деятельность занимает особое место в структуре философского знания, что определяется рядом ее особенностей. Управленческая деятельность очень специфична по своему предмету. Она, по определению, предполагает воздействие на других людей в целях организации их совместной деятельности. Специфичность управленческой деятельности в том, что ее предметом, объектом воздействия являются субъекты. Управленческая деятельность очень специфична и по своему процессу. Ее суть — организация деятельности других людей, т.е. «деятельность по организации деятельностей»...