Управление трудовыми ресурсами в России и за рубежом

Управление трудовыми ресурсами в России и за рубежом

Управление - процесс всегда сложный, сопровождающийся массой вопросов и споров, тем более это можно утверждать в отношении управления трудовыми ресурсами.
Трудовые ресурсы категория сложная и неоднозначная, именно поэтому, начиная разговор об управлении трудовыми ресурсами, необходимо определиться с содержанием данного понятия и его особенностями.
Управление трудовыми ресурсами является центральной проблемой управления общественным воспроизводством, поскольку оказывает значительное влияние на его наполняемость специфическим ресурсом для последующего использования в целях увеличения валового внутреннего продукта в стране.
Для характеристики человеческого (личного) фактора производства используются такие понятия, как «трудовые ресурсы», «работник», «рабочая сила», «кадры», «персонал», «трудовой потенциал» [1, c. 29].
В последнее время особую актуальность приобретает проблема управления такими ресурсами, персоналом организаций, предприятий, фирм, как государственной формы собственности, так и частной формы.
И это правильно. Долгое время трудовые ресурсы воспринимались государством, да и самими работодателями. как нечто неодушевленное, как станки на производстве, как рабочие руки, которые обязаны делать все, что им указано.
Сегодня, когда права человека занимают особое место, встала необходимость пересмотреть концепцию управления трудовыми ресурсами.
В России, впрочем, как и за рубежом, трудовые ресурсы воспринимаются неоднозначно. Это обусловлено многими моментами, начиная от менталитета народа, и заканчивая политикой в сфере занятости самого государства или страны.

Список использованной литературы

1) Вольгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А.П. Вольгин. - М.: Дело, 2006. - 524 с.
2) Галушкова, Л.Н. Экономика предприятия: учеб.-метод. комплекс для студ. экон. спец. / Сост. и общ. ред. Л.Н. Галушкова. - Новополоцк: ПГУ, 2007. - 240 с.
3) Драккер, П. Управление, нацеленное на результаты / П. Драккер. - М.: Технологическая школа, 2007. - 594 с.
4) Исаенко, А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - 2-е издание / А.Н. Исаенко. - М.: Наука, 2001. - 156 с.
5) Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ГАУ, 2009. - 218 с.
6) Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Б. Михайлов. - 2007. - 264 с.