Особенности управления основными средствами организации

ВВЕДЕНИЕ

Для того чтобы происходило нормальное функционирование предпри-ятия, необходимо наличие определенных средств и источников. Основ¬ные производственные фонды, состоящие из зданий, сооружений, машин, оборудования и других средств труда являются самой главной основой деятельности фирмы. Эффективное использование всех видов ресурсов, в том числе и основных фондов, как одного из элементов материально-вещественных факторов производства, способствует росту фондоотдачи и производительности труда, увеличению объема реализации, снижению себестоимости, росту прибыли и улучшению финансового состояния.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что от того, как используются основные средства, зависит прибыль предприятия, а, следова-тельно, дальнейшее его развитие.
Целью данной курсовой работы является анализ состава, движения и эффективности использования основных средств СООО «Юнайтед- Ком-пани» и разработка путей повышения эффективности их использования.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие зада-чи:
- охарактеризовать экономическую сущность основных средств;

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании исследований, проведенных в курсовой работе, можно сделать следующие выводы.
1. Экономическая сущность основных фондов торгов¬ли заключается в том, то они как материально-веще¬ственные ценности многократно используются в торгово-технологическом процессе и постепенно (частями) переносят свою стоимость на цену товара через расходы на реализацию товаров в виде амортизационных отчис¬лений.
2. Основные фонды - важнейшая и преобладающая часть всех фондов (имеются в виду основные и оборотные фонды, а также фонды обращения). Они определяют производственную мощь предприятий, характеризуют их техническую оснащенность, непосредственно связаны с производительно-стью труда, механизацией, автоматизацией, себестоимостью продукции, прибылью и уровнем рентабельности.
3. Основной целью СООО «Юнайтед Компани» является извлечение прибыли для удовлетворения социальных, культурных и экономических интересов участников и членов трудового коллектива.