Критерии формирования новых социальных групп

1.Социальные группы: сущность и классификация

Социальная группа – два или более индивидуумов, которые собираются вместе для достижения определенных целей, т.е. это человеческая общность, выделяемая на основе определенного признака, например, наличия и характера совместной деятельности, особенностей организации и т.д. Соответственно строится и классификация групп: группы малые и большие, которые, в свою очередь, подразделяются на реальные (контактные) и условные (номинальные), формальные (официальные) и неформальные (неофициальные); группы различного уровня развития – высокоразвитые (коллективы, корпорации) и слаборазвитые (диффузные группы, ассоциации).
Группы людей, созданные по воле руководства для достижения целей организации, называются формальными. Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, называется неформальной. Один из основателей школы человеческих отношений Ф. Ротлисберген дал определение неформальной структуры как совокупности норм, неофициальных правил, ценностей, убеждений, а также сети различных внутренних связей в группе и между группами, центров влияния и коммуникаций. «Был выдвинут тезис о важной, а иногда и решающей роли в производстве неформальной структуры, которая существует параллельно формальной структуре, но не подвергается ее контролю и регламентации» [5; с.329].
Двое других ученых, У. Френч и Ч. Белл, сравнивали организацию с айсбергом, подводная часть которого несет в себе элементы неформальной структуры, а верхняя часть является формальной системой. Тем самым они еще раз подчеркивали приоритет “социального человека” в производственном процессе и приоритет социально-психологических методов в управлении.

Вывод

Обобщая вышеизложенное, можно сделать вывод:
Социальная группа – два или более индивидуумов, которые собираются вместе для достижения определенных целей, т.е. это человеческая общность, выделяемая на основе определенного признака, например, наличия и характера совместной деятельности, особенностей организации и т.д. Соответственно строится и классификация групп: группы малые и большие, которые, в свою очередь, подразделяются на реальные (контактные) и условные (номинальные), формальные (официальные) и неформальные (неофициальные); группы различного уровня развития – высокоразвитые (коллективы, корпорации) и слаборазвитые (диффузные группы, ассоциации).
Причинами появления новых групп на современном этапе развития общества стали кардинальные изменения в социальной структуре в результате кризиса и реформ, направленных на формирование новой социально-экономической модели общества. Главной сферой социальных изменений стала социально-профессиональная структура. Ее трансформация привела к появлению групп населения, где наиболее интенсивны и радикальны изменения социального, прежде всего, социально-профессионального статуса. Среди них – социальные группы, потерявшие прежний социальный статус и не имеющие возможности приобрести адекватный (в основе этого – объективное понижение статуса); социальные группы, приобретающие принципиально новый по отношению к прежней социальной системе социальный статус и не имеющие пока механизма нормального, общественно-приемлемого функционирования.