"Анализ и совершенствование управленческой деятельности в организации "
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 100-105 Год сдачи: 2011 Стоимость: 50 бел рублей (1613 рф рублей, 25 долларов) Просмотров: 1193 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
1 Основные составляющие управленческой деятельности как факторы обеспечения ее эффективности 5
1.1. Анализ и прогнозирование в менеджменте 5
1.2 Планирование и управленческая деятельность 12
1.3 Принятие управленческих решений 16
1.4 Организация и контроль как функции управления 24
1.5 Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера. Координация в управлении 33
2.1 Организационно-правовые основы деятельности Администрации Щелковского муниципального района 40
2.2 Анализ экономических показателей деятельности Администрации Щелковского муниципального района 48
2.3 Анализ нововведений в кадровых системах Администрации Щелковского муниципального района 74
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности в Администрации Щелковского муниципального района 86
3.1 Внедрение программы совершенствования процессов управления на Администрации Щелковского муниципального района 86
3.2 Эффективность процесса управления и пути ее повышения на Администрации Щелковского муниципального района 93
Заключение 98
Список использованных источников 100
Введение 2
1 Основные составляющие управленческой деятельности как факторы обеспечения ее эффективности 5
1.1. Анализ и прогнозирование в менеджменте 5
1.2 Планирование и управленческая деятельность 12
1.3 Принятие управленческих решений 16
1.4 Организация и контроль как функции управления 24
1.5 Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера. Координация в управлении 33
2.1 Организационно-правовые основы деятельности Администрации Щелковского муниципального района 40
2.2 Анализ экономических показателей деятельности Администрации Щелковского муниципального района 48
2.3 Анализ нововведений в кадровых системах Администрации Щелковского муниципального района 74
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности в Администрации Щелковского муниципального района 86
3.1 Внедрение программы совершенствования процессов управления на Администрации Щелковского муниципального района 86
3.2 Эффективность процесса управления и пути ее повышения на Администрации Щелковского муниципального района 93
Заключение 98
Список использованных источников 100
ВВЕДЕНИЕ
Тема квалификационной работы – "Анализ и совершенствование управленческой деятельности в организации (на примере Администрации Щелковского муниципального района)".
Актуальность выбора темы исследования: процесс управления — это совокупность отдельных видов деятельности, направленных на упорядочение и координацию функционирования и развития организации и ее элементов в интересах достижения стоящих перед ними целей. Он решает две задачи: тактическая заключается в поддержании устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов объекта управления; стратегическая обеспечивает его развитие и совершенствование, перевод в качественно и количественно иное состояние.
Тема квалификационной работы – "Анализ и совершенствование управленческой деятельности в организации (на примере Администрации Щелковского муниципального района)".
Актуальность выбора темы исследования: процесс управления — это совокупность отдельных видов деятельности, направленных на упорядочение и координацию функционирования и развития организации и ее элементов в интересах достижения стоящих перед ними целей. Он решает две задачи: тактическая заключается в поддержании устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов объекта управления; стратегическая обеспечивает его развитие и совершенствование, перевод в качественно и количественно иное состояние.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Осознание значения реализации мероприятий по кадровому обеспечения персонала организаций, сегодня просто необходимо, поскольку эффективность работы всей администрации города зависит от качества работы ее сотрудников.
Данная дипломная работа показала, что для успешного функционирования организации нужно разработать эффективную систему кадрового обеспечения, позволяющую в полной мере использовать имеющийся в учреждении кадровый потенциал.
Осознание значения реализации мероприятий по кадровому обеспечения персонала организаций, сегодня просто необходимо, поскольку эффективность работы всей администрации города зависит от качества работы ее сотрудников.
Данная дипломная работа показала, что для успешного функционирования организации нужно разработать эффективную систему кадрового обеспечения, позволяющую в полной мере использовать имеющийся в учреждении кадровый потенциал.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.