Организация учета и аудита
| контрольные работы, Аудит Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 9 бел рублей (290 рф рублей, 4.5 долларов) Просмотров: 338 | Не подходит работа? |
Введение
Заключение
Заказать работу
ЗАДАНИЕ 1
На основании перечня форм первичных документов произвести классификацию первичных документов по форме
Таблица 1.1 – Классификация документов
N форм По назначению По способу составления По объему содержания По месту составления
оправдательные бухгалтерского оформления распорядительные разовые накопительные первичные разовые первичные накопительные сводные разовые сводные накопительные внутренние внешние
1
2
3
и т.д.
Исходные данные
Таблица 1.2 – Перечень форм первичных документов и регистров учета
На основании перечня форм первичных документов произвести классификацию первичных документов по форме
Таблица 1.1 – Классификация документов
N форм По назначению По способу составления По объему содержания По месту составления
оправдательные бухгалтерского оформления распорядительные разовые накопительные первичные разовые первичные накопительные сводные разовые сводные накопительные внутренние внешние
1
2
3
и т.д.
Исходные данные
Таблица 1.2 – Перечень форм первичных документов и регистров учета
ЗАДАНИЕ 2
Определить численность работников учета для центральной бухгалтерии учреждений здравоохранения, на основании полученной численности работников бухгалтерии разработать структуру централизованной бухгалтерии.
Исходные данные
1 Для определения численности используются следующие показатели:
• должность бухгалтера по учету продуктов питания устанавливается из расчета одна должность на 350 коек;
• должность по учету материальных ценностей устанавливается из расчета одна должность на 500 коек и 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих стационара;
• должность бухгалтера по расчету с рабочими и служащими устанавливается из расчета одна должность на 320 работников (должностей);
• должность бухгалтера по финансовому учету устанавливается из расчета одна должность на 25 млрд. руб.;
• должность кассира в каждой бухгалтерии;
• должность старшего бухгалтера вводится вместо должности бухгалтера в соотношении 1 : 1;
• должность главного бухгалтера и одна должность заместителя главного бухгалтера (при большом объеме учетных работ) вводится в каждой бухгалтерии, а в центральной бухгалтерии - два заместителя.
Таблица 2.1 – Объемные показатели учреждения
Определить численность работников учета для центральной бухгалтерии учреждений здравоохранения, на основании полученной численности работников бухгалтерии разработать структуру централизованной бухгалтерии.
Исходные данные
1 Для определения численности используются следующие показатели:
• должность бухгалтера по учету продуктов питания устанавливается из расчета одна должность на 350 коек;
• должность по учету материальных ценностей устанавливается из расчета одна должность на 500 коек и 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих стационара;
• должность бухгалтера по расчету с рабочими и служащими устанавливается из расчета одна должность на 320 работников (должностей);
• должность бухгалтера по финансовому учету устанавливается из расчета одна должность на 25 млрд. руб.;
• должность кассира в каждой бухгалтерии;
• должность старшего бухгалтера вводится вместо должности бухгалтера в соотношении 1 : 1;
• должность главного бухгалтера и одна должность заместителя главного бухгалтера (при большом объеме учетных работ) вводится в каждой бухгалтерии, а в центральной бухгалтерии - два заместителя.
Таблица 2.1 – Объемные показатели учреждения
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.