Правовое регулирование трудовых отпусков в беларуси и за рубежом

Актуальность темы. Высшее место в иерархии нормативных актов, в том числе и законодательных, занимает Конституция, которая является Основным законом нашего государства. Конституция – база для всего текущего законодательства. Ее положения являются первичными, учредительными. Все остальные акты могут лишь развивать и конкретизировать ее положения, но никак не стоять выше нее. Обеспечение прав и свобод граждан Республики Беларусь, согласно ст. 21 Конституции Республики Беларусь, является высшей целью государства [1].
В соответствии со ст. 43 Конституции Республики Беларусь трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время [1].
Детальная регламентация видов и характеристик времени отдыха осуществляется законодательством о труде. В настоящее время Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит главу 11 «Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни» и главу 12 «Трудовые и социальные отпуска», непосредственно регулирующую вопросы предоставления работникам времени для отдыха [2].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Подводя итог, важно подчеркнуть следующее.
Идеология и практика прежних лет создали юридическую систему, выражающую сугубо государственные интересы, в которой наблюдалось пренебрежительное отношение к правам и свободам личности. Теперь у нас иная цель: в экономике – путь к рыночным отношениям, к разгосударствлению собственности, к свободному предпринимательству; в государственно-правовой сфере – формирование гражданского общества, демократического правового государства, новой цивилизованной правовой системы. Центральное место в ней отводится человеку, его правам, свободам, законным интересам.
Белорусское государство охраняет права, свободы, честь и достоинство граждан, создает необходимую систему гарантий их осуществления и обеспечивает защиту в случае их нарушения.
Все граждане Республики Беларусь имеют право на труд. Кроме того, Конституцией Республики Беларусь предусмотрено право на отдых. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.