*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Трудовые правоотношения.Теория и современные тенденции

курсовые работы, Право

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 18 бел рублей (581 рф рублей, 9 долларов)

Просмотров: 408

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ………….. 5
1.1. Историко-теоретический аспекты трудовых правоотношений… 5
1.2. Понятие и содержание трудового правоотношения……………. 7
1.3 Понятие правоотношений в международном регулировании труда………………………………………………………………………..
13
2 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…………………………………………………….
14
2.1 Основные тенденции развития трудовых прав и трудового законодательства в XXI в…………………………………………………
14
2.2 Отдельные тенденции реализации норм международного трудового права в законодательстве о труде Республики Беларусь…………………………………………………………………….

21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………… 29
ВВЕДЕНИЕ

Происходящие в настоящее время изменения, как в экономической, так и политической сферах жизни российского общества, требуют создания соответствующего механизма правового регулирования складывающихся общественных отношений, в том числе и трудовых. Эффективность функционирования правовых норм в конкретном обществе зависит от учета многих факторов, проанализировать которые призвана историко-правовая наука. И на основе этого анализа в ее задачи входит разработка предложений по реформированию действующего трудового законодательства.
На протяжении становления и развития трудового права, трудовые правоотношения не раз становились объектом исследования. Характерной особенностью этого процесса является то, что формирование научной мысли в данной области шло параллельно с формированием законодательства. Так у ее истоков стояли известные цивилисты: О.С. Иоффе, Г.Ф. Шершеневич, K.П. Победоносцев, И.А. Покровский. Заслуга Л.С. Таля, наряду с Ф. Лотмаром, лежит в исследовании природы трудового договора.

Подведем краткие итоги.
1. Трудовые права, как многогранное явление, основаны на единстве частных и публичных начал. Это означает, что трудовые права базируются на принципах свободы, равенства, являются по своей природе неотчуждаемыми, неотъемлемыми правами человека. Их можно в этой части причислить к категории естественных прав. С другой стороны, объем, содержательное наполнение трудовых прав идет по пути их правового опосредования волей государства. Правовое социальное государство должно оставаться гарантом трудовых прав и свобод работников. Трудовое право как самостоятельная отрасль права в будущем не будет замещено гражданским, корпоративным или иным правом. Более того, в исследованиях западных ученых по трудовому праву проблемам прав человека уделяется особое внимание.
По сути дела на базе национального и международного законодательства складывается самостоятельный институт общей части трудового права – «защита трудовых прав человека». Как считают некоторые
правоведы, он может со временем превратиться в один из центральных институтов отрасли [14].

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу