Теория организации
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 6 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 18 бел рублей (581 рф рублей, 9 долларов) Просмотров: 300 | Не подходит работа? |
Введение
Заключение
Заказать работу
Организационное проектирование - комплекс работ по созданию предприятия, формированию структуры и системы менеджмента, обеспечению его деятельности всем необходимым. Целью организационного проектирования является обеспечение высокого уровня организованности деятельности предприятия (организации).
Для обеспечения высокого уровня организованности любой деятельности необходимо, чтобы она была спроектирована, нацелена, регламентирована, нормирована, снабжена необходимыми инструкциями, информацией и ресурсами, осуществлялась по рациональной для данных условий технологии.
Метод организационного моделирования относится к организациям органического типа, в частности, к матричным структурам.
Данный метод включает в себя разработку формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации.
III. Выполнить тестовые задания
1. Закон развития имеет вид:
а) реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли;
б) достижение наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации;
в) повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.
2. Формальные организации:
а) группа людей внутри организации, объединенных общими интересами в достижении цели;
б) не ведущие хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли;
в) созданы официально для решения производственных и социальных задач, их деятельность регламентируется документами.
1. Закон развития имеет вид:
а) реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли;
б) достижение наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации;
в) повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.
2. Формальные организации:
а) группа людей внутри организации, объединенных общими интересами в достижении цели;
б) не ведущие хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли;
в) созданы официально для решения производственных и социальных задач, их деятельность регламентируется документами.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.