Методы нормирования труда
| курсовые работы, Экономика Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 18 бел рублей (581 рф рублей, 9 долларов) Просмотров: 352 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Методы нормирования труда 6
1.1 Суммарные методы установления норм труда 6
1.2 Аналитические методы установления норм труда 9
2 Современное состояние нормирования и организации труда на предприятии ОДО «Элит ЕвроСтрой» 16
2.1 Организационная характеристика организации ОДО «Элит ЕвроСтрой» 16
2.2Анализ состояния нормирования труда на предприятии 18
3 Разработка основных направлений совершенствования нормирования труда 24
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии ОДО «Элит Еврострой» 24
3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда предприятии 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Методы нормирования труда 6
1.1 Суммарные методы установления норм труда 6
1.2 Аналитические методы установления норм труда 9
2 Современное состояние нормирования и организации труда на предприятии ОДО «Элит ЕвроСтрой» 16
2.1 Организационная характеристика организации ОДО «Элит ЕвроСтрой» 16
2.2Анализ состояния нормирования труда на предприятии 18
3 Разработка основных направлений совершенствования нормирования труда 24
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии ОДО «Элит Еврострой» 24
3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда предприятии 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
ВВЕДЕНИЕ
Данная курсовая работа посвящена изучению темы «Методы нормирования труда».
Актуальность выбранной темы находит отражение в следующем. К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению эффективности производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы.
Содержание труда, формы его организации, тип и характер производственного процесса определяют специфику методики расчета норм и методов нормирования. В свою очередь, соответствующие методы нормирования еще до запуска изделий в производство позволяют разработать более производительные приемы и методы работы, проектировать эффективные формы разделения и кооперации труда, системы обслуживания рабочих мест.
Данная курсовая работа посвящена изучению темы «Методы нормирования труда».
Актуальность выбранной темы находит отражение в следующем. К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению эффективности производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы.
Содержание труда, формы его организации, тип и характер производственного процесса определяют специфику методики расчета норм и методов нормирования. В свою очередь, соответствующие методы нормирования еще до запуска изделий в производство позволяют разработать более производительные приемы и методы работы, проектировать эффективные формы разделения и кооперации труда, системы обслуживания рабочих мест.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной курсовой работе было рассмотрено нормирование труда в сфере управления. Таким образом, изучив вышеизложенный материал, можно сделать следующие выводы.
В процессе проведенного анализа современного состояния нормирования труда на предприятии, были рассмотрены:
- организационная характеристика предприятия;
- основные экономические показатели деятельности предприятия в динамике за три года;
- нормирование труда на предприятии.
Сущность нормирования труда заключается в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда.
Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Нормирование труда призвано решать следующие задачи: эффективного потенциала работника; повышения значимости экономического аспекта в трудовых отношениях; установления нормального уровня интенсивности труда; взаимосвязи нормирования и стимулирования труда.
В данной курсовой работе было рассмотрено нормирование труда в сфере управления. Таким образом, изучив вышеизложенный материал, можно сделать следующие выводы.
В процессе проведенного анализа современного состояния нормирования труда на предприятии, были рассмотрены:
- организационная характеристика предприятия;
- основные экономические показатели деятельности предприятия в динамике за три года;
- нормирование труда на предприятии.
Сущность нормирования труда заключается в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда.
Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Нормирование труда призвано решать следующие задачи: эффективного потенциала работника; повышения значимости экономического аспекта в трудовых отношениях; установления нормального уровня интенсивности труда; взаимосвязи нормирования и стимулирования труда.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.