Феномены группового влияния

ВВЕДЕНИЕ

В нашем мире насчитывается множество национально-государственных образований, общин в различных уголках планеты, множество экономических организаций, а также различныхформальных и неформальных групп. Это может быть как семья, собрание членов одной партии или просто люди, которые по каким-либо причинам находятся рядом. При рассмотрении взаимодействия групп, нельзя отрицать влияния индивидуумов на те группы, в которых они находятся. Ведь как известно историю творит меньшинство, которое переубеждает всех остальных, т.е. большинство.
Люди в процессе общения в группах стремятся к некоторой согласованности как желаемому внутреннему состоянию. При возникновении противоречия между тем, что человек знает, и тем, что он делает, как правилоэто противоречие стремятся как-то объяснить, представить его как непротиворечие ради того, чтобы вновь достичь состояния внутренней когнитивной согласованности. Любой психологический элемент субъекта может быть изменен: можно вызвать изменения в его поведении,подвергая сомнению то, что человек думает о самом себе, и при этом человек изменяет и мнение о себе. Работая над самооценкой, подвергая себя самоконтролю и самоанализу, человек развивается, растет личностно. В противном случае он отдает свою душевную работу другим, становясь жертвой (или орудием) чужого влияния. Известна также теория социального сравнения, помимо теории когнитивного диссонанса, согласно теории социального сравнения человек оценивает себя и своё поведение на основе сравнения с другими людьми и их поведением. Данную теорию в своих работах выдвигал и доказывал, испытав влияние теории поля Левина, американский психолог Леон Фестингер.
К настоящему времени исследования по конформизму, занимая промежуточное положение на стыке трех наук: психологии личности, социальной психологии и социологии,далеко вышли за рамки простого описания экспериментально полученных фактов. Данной теме посвящены известные эксперименты Соломона Аша, осуществленных в 1951 г., в них...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Наше общество развивается целенаправленно и динамично, каждая страна имеет свою систему политической и государственной власти, традиции, взгляды. Однако в любом обществе индивиды не могут существовать вне общения, вне групп, какими бы они не были: большими или малыми. Люди, вступая в какие бы то не были взаимоотношения, вступают в группы. Независимо от взглядов и традиций, в любом обществе существуют общие подходы в классификации феноменов группового влияния. В данной работе, которая по своей структуре состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы, раскрыты общие понятия создания групп и названы основные феномены группового влияния. После каждой из глав даны выводы, в которых затрагиваются основные моменты главы.
Существуют различные феномены группового влияния: социальная фасилитация; конформизм, социальная леность, деиндивидуализация, групповая поляризация, огруппление мышления, влияние меньшинства.
Бывает, человек меняет поведение, если того требует общество. Бывает, человек, изначально не согласный с мнением других, изменяет свое убеждение и принимает чужую точку зрения. Или наоборот, высказав свое мнение, уже от него не отступит, даже если другие считают иначе.Такое поведение объясняется способностью к конформизму.
Данная тема в настоящее время является весьма актуальной, так как знание руководителем именно психологических моментов создания малых групп, может привести к нормализации психологической атмосферы в коллективе, соответственно и к производительности труда. Рассматривая функционирование малых групп, нужно знать не только процессы их формирования, но и особенности работы с этими группами, а зачастую и с просто индивидами.