Контрольная по микроэкономике
| контрольные работы, Микроэкономика Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 818 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Заказать работу
16. Спрос на труд со стороны работодателя. Межотраслевая конкуренция на рынке труда. Предложение услуг труда со стороны домашнего хозяйства. Простая модель предложения труда. Семейные решения о предложении труда. Границы рабочего времени и досуг..............1
46. Степанов С. С. свой доход в размере 100 руб. тратит на приобретение молока и хлеба. Стоимость продуктов питания: Рм = 10 руб. за 1 л, Рх = 5 руб. за 1 кг. Предпочтения потребителя описываются следующей функцией полезности: U(xM; хх) =хм1/4хх1/2
Установите, насколько изменится оптимальный набор потребителя, если его доход возрастет в два раза.
..................7
76. Инвестиционный проект требует первоначальных вложений в размере К = 18000 ден.ед. Через 1 год доходы составят R1=11000 , к концу 2-го года R2 = 12650. Выгодно ли осуществить данный проект, если i1 = 10%, i2 = 15%?...............9
46. Степанов С. С. свой доход в размере 100 руб. тратит на приобретение молока и хлеба. Стоимость продуктов питания: Рм = 10 руб. за 1 л, Рх = 5 руб. за 1 кг. Предпочтения потребителя описываются следующей функцией полезности: U(xM; хх) =хм1/4хх1/2
Установите, насколько изменится оптимальный набор потребителя, если его доход возрастет в два раза.
..................7
76. Инвестиционный проект требует первоначальных вложений в размере К = 18000 ден.ед. Через 1 год доходы составят R1=11000 , к концу 2-го года R2 = 12650. Выгодно ли осуществить данный проект, если i1 = 10%, i2 = 15%?...............9
16. Спрос на труд со стороны работодателя. Межотраслевая конкуренция на рынке труда. Предложение услуг труда со стороны домашнего хозяйства. Простая модель предложения труда. Семейные решения о предложении труда. Границы рабочего времени и досуг.
Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется:
- объемом производства и его отраслевой структурой;
- степенью трудоемкости производства;
- ценой труда.
Межотраслевая конкуренция — это конкуренция между предприятиями различных отраслей, выражающаяся в переливе капиталов из отраслей, имеющих низкую норму прибыли, в отрасли с высокой долей прибыли. Конкуренция на рынке труда - наличие большого числа независимых покупателей и продавцов рабочей силы и возможность для них свободно входить на рынок труда и покидать его.
Предложение труда - выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях.
Простая модель предложения труда основана на следующих предпосылках: все время, которым располагает человек, распределяется на две части: время работы за доход и все остальное время, которое называется досугом; работая, человек получает заработок в соответствии со ставкой заработной платы и отработанным временем; совокупный доход состоит из заработка и других доходов, не связанных с работой и называемых нетрудовыми; человек потребляет набор благ, который он может приобрести на совокупный доход; досуг является потребительским благом, причем это нормальное благо; человек максимизирует полезность от потребляемых благ.
Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется:
- объемом производства и его отраслевой структурой;
- степенью трудоемкости производства;
- ценой труда.
Межотраслевая конкуренция — это конкуренция между предприятиями различных отраслей, выражающаяся в переливе капиталов из отраслей, имеющих низкую норму прибыли, в отрасли с высокой долей прибыли. Конкуренция на рынке труда - наличие большого числа независимых покупателей и продавцов рабочей силы и возможность для них свободно входить на рынок труда и покидать его.
Предложение труда - выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях.
Простая модель предложения труда основана на следующих предпосылках: все время, которым располагает человек, распределяется на две части: время работы за доход и все остальное время, которое называется досугом; работая, человек получает заработок в соответствии со ставкой заработной платы и отработанным временем; совокупный доход состоит из заработка и других доходов, не связанных с работой и называемых нетрудовыми; человек потребляет набор благ, который он может приобрести на совокупный доход; досуг является потребительским благом, причем это нормальное благо; человек максимизирует полезность от потребляемых благ.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.