"Определение профессионального выгорания у сотрудников районного отдела внутренних дел"
| главы к дипломным, Психология Объем работы: 60-70 Год сдачи: 2012 Стоимость: 16 бел рублей (516 рф рублей, 8 долларов) Просмотров: 442 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Заказать работу
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И СОТРУДНИКОВ СЕЛЬХОЗПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организация исследования. Подбор диагностического инструментария.................1
2.2 Особенности профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов.....6
2.3 Специфика профессионального выгорания у сотрудников сельхозпредприятия.........18
2.4 Сравнительный анализ профессионального выгорания у сотрудников правоохранительнх органов и сотрудников сельхозпредприятия.....29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Таблица 2.14 Матстатический анализ эмоционального истощения........35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Таблица 2.15 Матстатический анализ уровней дисперсонализации.........38
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Таблица 2.16 Матстатический анализ уровней редукции личных достижений.....39
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Таблица 2.17 Матстатический анализ уровней редукции личных достижений........40
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Таблица 2.18 Матстатический анализ уровней стрессоустойчивости и социальной адаптации...........41
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Таблица 2.19 Матстатический анализ психического выгорания....42
2.1 Организация исследования. Подбор диагностического инструментария.................1
2.2 Особенности профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов.....6
2.3 Специфика профессионального выгорания у сотрудников сельхозпредприятия.........18
2.4 Сравнительный анализ профессионального выгорания у сотрудников правоохранительнх органов и сотрудников сельхозпредприятия.....29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Таблица 2.14 Матстатический анализ эмоционального истощения........35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Таблица 2.15 Матстатический анализ уровней дисперсонализации.........38
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Таблица 2.16 Матстатический анализ уровней редукции личных достижений.....39
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Таблица 2.17 Матстатический анализ уровней редукции личных достижений........40
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Таблица 2.18 Матстатический анализ уровней стрессоустойчивости и социальной адаптации...........41
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Таблица 2.19 Матстатический анализ психического выгорания....42
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И СОТРУДНИКОВ СЕЛЬХОЗПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организация исследования. Подбор диагностического инструментария
Целью проведения практического исследования стало определение особенностей профессионального выгорания у сотрудников районного отдела внутренних дел. Организованное исследование проходило в несколько этапов:
• проводилось изучение особенностей профессионального выгорания сотрудников районного отдела внутренних дел (представители системы профессий «человек-машина»)
• изучение специфики профессионального выгорания сотрудников сельхозпредприятия (представители системы профессий «человек-машина»)
• сравнительный анализ профессионального выгорания у представителей профессий различного типа («человек-человек» и «человек-машина»)
• обобщение отличительных особенностей профессионального выгорания у сотрудников районного отдела внутренних дел.
Исходя из определенных этапов работы, базой исследования были определены Дрогиченский РУВД, СТК «Антополь-агро» и составлены группы испытуемых. В группу «А» вошли 30 сотрудников районного отдела внутренних дел (средний возраст – 35 лет, средняя продолжительность выслуги – 11 лет), в группу «Б» - 30 сотрудников сельхозпредприятия (средний возраст – 37 лет, средний стаж работы – 13 лет).
В качестве диагностического инструментария были выбраны следующие методики:
1. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко)
2. Опросник «MBI» для диагностики уровня «эмоционального выгорания» (авторы - К. Маслач и С. Джексон, адаптация - Н.Е. Водопьяновой)
3. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге.
4. Методика «Интегральная удовлетворенность трудом»
5. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла (16 PF)
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко) позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса...
2.1 Организация исследования. Подбор диагностического инструментария
Целью проведения практического исследования стало определение особенностей профессионального выгорания у сотрудников районного отдела внутренних дел. Организованное исследование проходило в несколько этапов:
• проводилось изучение особенностей профессионального выгорания сотрудников районного отдела внутренних дел (представители системы профессий «человек-машина»)
• изучение специфики профессионального выгорания сотрудников сельхозпредприятия (представители системы профессий «человек-машина»)
• сравнительный анализ профессионального выгорания у представителей профессий различного типа («человек-человек» и «человек-машина»)
• обобщение отличительных особенностей профессионального выгорания у сотрудников районного отдела внутренних дел.
Исходя из определенных этапов работы, базой исследования были определены Дрогиченский РУВД, СТК «Антополь-агро» и составлены группы испытуемых. В группу «А» вошли 30 сотрудников районного отдела внутренних дел (средний возраст – 35 лет, средняя продолжительность выслуги – 11 лет), в группу «Б» - 30 сотрудников сельхозпредприятия (средний возраст – 37 лет, средний стаж работы – 13 лет).
В качестве диагностического инструментария были выбраны следующие методики:
1. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко)
2. Опросник «MBI» для диагностики уровня «эмоционального выгорания» (авторы - К. Маслач и С. Джексон, адаптация - Н.Е. Водопьяновой)
3. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге.
4. Методика «Интегральная удовлетворенность трудом»
5. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла (16 PF)
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко) позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.