Рынок труда: основные модели и возможности их использования в Беларуси.

ВВЕДЕНИЕ
Одним из четырех основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии. Термином труд также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.
В рыночной экономике существует специфический рынок труда. Он является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров, услуг. Рынок труда можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.
Эффективность процесса формирования рынка труда имеет важное значение для экономики страны в целом.
Таким образом, рассматриваемая в курсовой работе тема «Рынок труда: основные модели и возможности их использования в Беларуси» является достаточно актуальной, особенно относительно Республики Беларусь, становление и развитие экономики которой происходит в переходный период.
Объектом исследования в курсовой работе служит экономика Республики Беларусь.
Предметом исследования является белорусский рынок труда.
Целью написания курсовой работы является выявление особенностей и проблем формирования рынка труда Республики Беларусь и определение перспектив использования различных рынков труда в белорусских условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
– изучить теоретические аспекты исследуемого вопроса;
– изучить динамику основных показателей, характеризующих процесс формирования рынка труда в Республике Беларусь;

1.1 Определение рынка труда
Мировой опыт развития рыночной экономики показывает, что рынок труда является одной из важнейших составляющих общеэкономического рыночного механизма. Он представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений [6, с. 97].
На рынке труда продают и покупают трудовые услуги, связанные с использованием умственных и физических способностей людей, а также их навыков и опыта для производства экономических благ. Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране получают доходы именно благодаря ему, продавая свой труд.
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги [10, с. 380].
Продаваемый товар – трудовые услуги крайне разнообразен, не существует отдельно от людей, которые оказывают эти услуги.
Это придает функционированию рынка труда несколько существенных особенностей.
Рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от других рынков. Во-первых, спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления. Преломленность спроса на рынке труда через спрос на рынке товаров и услуг замедляет, а иногда и трансформирует импульсы потребительских ожиданий. Во-вторых, специфичность реализуемого на нем товара – рабочей силы – связана с непосредственной ее слитностью с личностью работника, что значительно социализирует экономические процессы, происходящие на рынке труда. За проблемами реализации рабочей силы непосредственно стоят судьбы работников, а при определенных условиях – и судьбы правительств. В-третьих, на нем невозможно в полной мере осуществить характерный для рыночной экономики принцип «примата потребителя», поскольку даже самый высокий уровень...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современный рынок труда – это взаимодействие спроса и предложения, которое зависит от многочисленных параметров, связанных с функционированием домашнего хозяйства, предпринимательской фирмы и всей национальной экономики по поводу подготовки, привлечения и использования рабочей силы как фактора производства.
Необходимо подчеркнуть, что формирование предложения рабочей силы в решающей степени связано с трудовой активностью населения. Отличительной чертой развития занятости и формирования рынка труда в Беларуси на современном этапе является стабильное и высокое по своим масштабам предложение рабочей силы, которое сохраниться еще долгое время. Это обусловлено особенностями естественного движения населения в трудоспособном возрасте в последние годы и сохранением высокого уровня занятости практически всех социально демографических групп.
Формирование спроса на труд в нашей стране в последние годы происходит главным образом под влиянием комплекса макроэкономических факторов: общего структурного кризиса экономики, резкого падения объемов производства и инвестиций, жесткости кредитно-денежной и бюджетно-налоговой политики, структурных изменений в производстве, относительной динамике цены и стоимости рабочей силы.
Изучение процесса формирования рынка труда Республики Беларусь в переходный период позволило сделать следующие выводы:
1. Динамика численности экономически активного населения нестабильна: за период 2009-2010 гг. численность экономически активного увеличилась на 19 тыс. чел., а за период 2010-2011 гг. – сократилась на 19,1 тыс. чел., что говорит о снижении степени обеспеченности рынка труда собственными трудовыми ресурсами.