Контрольная работа по основам охраны труда

1. Методы снижения утомляемости на производстве
Снижение утомляемости зависит от сокращения количества приемов, а также уменьшения пути движений и повышения их скорости. Кроме того, утомляемость снижается от уменьшения тяжести и обеспечения равномерности движений.
Снижение утомляемости ведет к повышению работоспособности, что позволяет увеличить выработку. Это прямой, но не единственный путь повышения производительности труда. Снижение утомляемости ведет также к улучшению качества продукции, повышению трудовой дисциплины, уменьшению текучести, травматизма, порой общей заболеваемости и в конечном итоге - к повышению производительности труда. Таким образом, рано или поздно благоприятные изменения в условиях трудовой деятельности скажутся самым положительным образом на повышении ее эффективности [6, c.148].
Снижение утомляемости, как уже отмечалось, не преминет сказаться на целом ряде характеристик производственной деятельности.
Снижение утомляемости достигается рациональной организацией рабочего места, правильным выбором рабочей позы, удобным расположением инструмента и приспособлений, чередованием различных операций, механизацией трудоемких работ, оптимизацией ритма труда, применением средств физической культуры и спорта, рациональным распределением работающих по рабочим местам с учетом их физических возможностей и физиологических данных, оздоровлением условий внешней среды.
Для снижения утомляемости и сокращения частоты травм спины проводят автоматизацию некоторых ручных операций, связанных с подъемом и переносом тяжестей. Эти методы автоматизации работ с материалами включают в себя перемещение поддонов с почтой вилочными погрузчиками, использование роликовых контейнеров для перевозок внутри помещения и установку автоматизированных контейнерных разгрузчиков. В некоторых индустриально развитых странах для выполнения определенных заданий, таких как погрузка контейнеров на конвейеры, применяются роботы. Снижению травматизма и заболеваний спины могут...

Список использованных источников
1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов/ С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. Ред. С.В. Белова. 3 и- е изд., испр. и доп. – М.: Высш. Шк.,2001. – 485 с.: ил:
2. Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г.; Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. 6 – е изд., стер./ Под ред. О.Н. Русака. – СПб.: Лань, 2003 г. – 448 с., ил.
3. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. – М.: 2007.
4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2007. - № 9.
5. Рофе А.И. Научная организация труда. – М.: Издательство «МИК», 2008.
6. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 2008. – 285 с.
7. Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 296-З
8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РБ. - М., 2007. – 489 с.