Тема: Трудовые ресурсы организаций торговли и пути повышения эффективности их использования.

Труд – важнейший элемент процесса производства. В общем смысле, понятие «труд» относится не только к экономической категории, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества. Рынок труда следует понимать как систему общественных отношений между предпринимателем, наемным рабочим и государством, систему социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.
На рынке труда наемный работник (собственник товара «труд») и предприниматель (работодатель, собственник своего хозяйства и рабочих мест в нем) стараются строить на взаимовыгодных условиях. Такие условия закрепляются при совершении сделки купли-продажи в трудовом договоре (контракте). В них определяются взаимные права и обязанности сторон по соблюдению всех условий купли-продажи рабочей силы. Одним из важных вопросов трудовых договоров является оплата труда работника, т.е. сумма вознаграждения, которое получит работник за выполненные работу согласно условиям заключенного договора.
В развитых странах с рыночной экономикой удельный вес оплаты труда наемных работников достигает 70 – 80 % национального дохода. Основным регулятором процессов обмена на рынке труда выступает цена труда, выраженная в заработной плате работника. Термин «зарплата» можно рассматривать с точки зрения предпринимателя, и сточки зрения работника. Если для работника заработная плата является главным источником доходов и повышения уровня благосостояния как самого работника, так и его семьи, то для работодателя заработная плата – значительная доля в затратах на производство продукции (работ, услуг), которая в свою очередь оказывают влияние на формирование себестоимости продукции и в конечном итоге на получение прибыли. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удель¬ных затрат ра¬бочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее...