Правовое обеспечение проф деятельности

1. Тема № 1 «Трудовое право»

1.1. Понятие, предмет и методы трудового права

Трудовое право как самостоятельная отрасль имеет свой предмет и метод. Поэтому определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли российского законодательства.
Можно назвать следующие юридически значимые обстоятельства, отличающие трудовые отношения от других отношений в сфере труда.
Во-первых, участие в этих отношениях двух и более субъектов. Во-вторых, отсутствие равноправия между участниками отношений, входящих в предмет трудового права. В-третьих, наличие связи между названными отношениями и процессом трудовой деятельности работников с определенными работодателем функциональными обязанностями.
Как и любая самостоятельная отрасль трудовое право имеет особый метод правового регулирования. После принятия правовой нормы она не становится автоматически основанием для организации отношений, на регулирование которых она направлена. В законодательстве предусмотрены определенные способы, которые призваны обеспечить реализацию норм в конкретные отношения. Благодаря такой реализации отношения переходят в категорию правоотношений, то есть отношений, урегулированных нормами права. Способы, обеспечивающие реализацию норм права в отношения, и составляют предмет отрасли права. Способы, входящие в метод трудового права, также имеют свои особенности. Такие особенности связаны с тем, что при реализации норм трудового права должна быть максимально нивелирована разница в положении участников трудовых отношений.
В связи с изложенным отрасль трудового права может быть определена как совокупность правовых норм, направленных на регулирование отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности работников с определенными работодателем функциональными обязанностями, реализация которых обеспечивается особыми способами, которые входят в метод данной отрасли [4, с. 13].
В ст. 1 ТК Российской Федерации очерчен предмет трудового права. Так, основными...

Список использованных источников


1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 27 июня 2012 года // Консультант: Российская Федерация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/gkrf/. – Дата доступа: 05.10.2012.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 10 августа 2012 года // Консультант: Российская Федерация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/. – Дата доступа: 05.10.2012.
3. Маркова, М.Г. Гражданское право. Конспект лекций / М.Г. Маркова. – СПб: Альфа, 1998. – 96 с.
4. Миронов, В.И. Трудовое право России. Учебник / В.И. Миронов. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2005. – 1152 с.
5. Основы государства и права. Учебное пособие. Под общей редакцией С.А. Комарова. – М.: Манускрипт, 1996. – 312 с.