Контрольная работа по экономической теории
контрольные работы, Экономическая теория Объем работы: 29 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 11 бел рублей (355 рф рублей, 5.5 долларов) Просмотров: 300 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата……………………4
2. Валютный рынок и валютный курс. Эволюция международной валютной системы…………………………………………11
Задача……………………………………………………………………………... 23
Допустим, что люди решили сберегать более высокую долю своих доходов при любом их уровне. Конкретно: функция потребления из С = 0,75Y превратилась в С = 0,5Y. Инвестиции составляют 150 ден. ед. Покажите, какое воздействие на уровень доходов оказало изменение функции потребления. Каким будет новый уровень равновесных доходов? Сберегают ли люди более высокую долю своих доходов в условиях нового равновесия? Объясните почему.
Заключение……………………………………………………………………….. 27
Список использованных источников…………………………………… 29
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата……………………4
2. Валютный рынок и валютный курс. Эволюция международной валютной системы…………………………………………11
Задача……………………………………………………………………………... 23
Допустим, что люди решили сберегать более высокую долю своих доходов при любом их уровне. Конкретно: функция потребления из С = 0,75Y превратилась в С = 0,5Y. Инвестиции составляют 150 ден. ед. Покажите, какое воздействие на уровень доходов оказало изменение функции потребления. Каким будет новый уровень равновесных доходов? Сберегают ли люди более высокую долю своих доходов в условиях нового равновесия? Объясните почему.
Заключение……………………………………………………………………….. 27
Список использованных источников…………………………………… 29
Введение
В данной контрольной работе необходимо рассмотреть два вопроса. Первый связан с определением понятия заработной платы. Изучения ее форм и систем.
Так, оплата труда - это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда, ее организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.
Также были рассмотрены основные понятия валютного курса и валютного рынка, выявлены основные этапы эволюции международной валютной системы.
Формирование устойчивых отношений по поводу купли-продажи валюты и их юридическое закрепление исторически привели к формированию сначала национальных, а затем и мировой валютных систем. Поэтому валютную систему можно рассматривать с двух сторон: во-первых, она является объективной реальностью, которая возникает с углублением экономических связей между странами; с другой стороны, эта объективная реальность осознается и закрепляется в правовых нормах, институтах, международных соглашениях.
В данной контрольной работе необходимо рассмотреть два вопроса. Первый связан с определением понятия заработной платы. Изучения ее форм и систем.
Так, оплата труда - это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда, ее организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.
Также были рассмотрены основные понятия валютного курса и валютного рынка, выявлены основные этапы эволюции международной валютной системы.
Формирование устойчивых отношений по поводу купли-продажи валюты и их юридическое закрепление исторически привели к формированию сначала национальных, а затем и мировой валютных систем. Поэтому валютную систему можно рассматривать с двух сторон: во-первых, она является объективной реальностью, которая возникает с углублением экономических связей между странами; с другой стороны, эта объективная реальность осознается и закрепляется в правовых нормах, институтах, международных соглашениях.
1. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
Как известно, заработная плата является важной частью новой стоимости. Это обстоятельство может существенно воздействовать на величину последней. Более того, имеется закономерная взаимосвязь между долей заработной платы и долей прибыли в структуре новой стоимости [1, c. 174].
Известный английский экономист Д. Рикардо еще в на¬чале XIX в. установил закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратно пропорциональной зависимости. Он пришел к следующему заключению: «Какая доля продукта уплачивается в форме заработной платы — вопрос в высшей степени важный при изучении прибыли, ибо нужно сейчас же заметить, что последняя будет высока или низка в той же самой пропорции, в какой будет низка или высока заработная плата».
В этом законе заложено противоречие между экономическими интересами капиталистов и наемных работников. Оно проявляется в столкновении этих противоборствующих сил при разделе новой стоимости на заработную плату и прибыль. В данном столкновении выигрывает та сторона, которая обладает большей экономической силой.
На начальном этапе развития капитализма бизнесмены свободно проявляли свою.силу и произвольно устанавливали величину заработной платы и время труда.
В течение нескольких столетий система свободного предпринимательства была не способна решить проблему нормализации условий наемного труда и его оплаты. В связи с этим множились и обострялись социальные протесты против произвола этой системы. Наконец, в 1930—1950-х гг. в западных странах государство выступило гарантом (поручителем) одного из важных условий экономической безопасности работников. В определенных формах оно регулирует величину заработной платы.
Как известно, заработная плата является важной частью новой стоимости. Это обстоятельство может существенно воздействовать на величину последней. Более того, имеется закономерная взаимосвязь между долей заработной платы и долей прибыли в структуре новой стоимости [1, c. 174].
Известный английский экономист Д. Рикардо еще в на¬чале XIX в. установил закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратно пропорциональной зависимости. Он пришел к следующему заключению: «Какая доля продукта уплачивается в форме заработной платы — вопрос в высшей степени важный при изучении прибыли, ибо нужно сейчас же заметить, что последняя будет высока или низка в той же самой пропорции, в какой будет низка или высока заработная плата».
В этом законе заложено противоречие между экономическими интересами капиталистов и наемных работников. Оно проявляется в столкновении этих противоборствующих сил при разделе новой стоимости на заработную плату и прибыль. В данном столкновении выигрывает та сторона, которая обладает большей экономической силой.
На начальном этапе развития капитализма бизнесмены свободно проявляли свою.силу и произвольно устанавливали величину заработной платы и время труда.
В течение нескольких столетий система свободного предпринимательства была не способна решить проблему нормализации условий наемного труда и его оплаты. В связи с этим множились и обострялись социальные протесты против произвола этой системы. Наконец, в 1930—1950-х гг. в западных странах государство выступило гарантом (поручителем) одного из важных условий экономической безопасности работников. В определенных формах оно регулирует величину заработной платы.
Заключение
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
1 Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.
Необходимо также различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Под формой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между нанимателем и работником ценой его рабочей силы.
Обычно выделяют три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.
2 Валютный курс наряду с процентной ставкой является свое-образной ценой актива; выступая в виде номинального и реального курса продажи и покупки, через прямую, обратную или кросс-котировку, валютный курс играет центральную роль в сфере валютной политики, испытывая воздействие многочисленных экономических, политических и социально-психологических факторов; в свою очередь, валютный курс оказывает самое непосредственное влияние на эволюцию со-временных международных экономических отношений.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
1 Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.
Необходимо также различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Под формой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между нанимателем и работником ценой его рабочей силы.
Обычно выделяют три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.
2 Валютный курс наряду с процентной ставкой является свое-образной ценой актива; выступая в виде номинального и реального курса продажи и покупки, через прямую, обратную или кросс-котировку, валютный курс играет центральную роль в сфере валютной политики, испытывая воздействие многочисленных экономических, политических и социально-психологических факторов; в свою очередь, валютный курс оказывает самое непосредственное влияние на эволюцию со-временных международных экономических отношений.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.