*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Контрольная работа по экономической теории

контрольные работы, Экономическая теория

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 11 бел рублей (355 рф рублей, 5.5 долларов)

Просмотров: 300

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата……………………4
2. Валютный рынок и валютный курс. Эволюция международной валютной системы…………………………………………11
Задача……………………………………………………………………………... 23
Допустим, что люди решили сберегать более высокую долю своих доходов при любом их уровне. Конкретно: функция потребления из С = 0,75Y превратилась в С = 0,5Y. Инвестиции составляют 150 ден. ед. Покажите, какое воздействие на уровень доходов оказало изменение функции потребления. Каким будет новый уровень равновесных доходов? Сберегают ли люди более высокую долю своих доходов в условиях нового равновесия? Объясните почему.
Заключение……………………………………………………………………….. 27
Список использованных источников…………………………………… 29
Введение
В данной контрольной работе необходимо рассмотреть два вопроса. Первый связан с определением понятия заработной платы. Изучения ее форм и систем.
Так, оплата труда - это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда, ее организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.
Также были рассмотрены основные понятия валютного курса и валютного рынка, выявлены основные этапы эволюции международной валютной системы.
Формирование устойчивых отношений по поводу купли-продажи валюты и их юридическое закрепление исторически привели к формированию сначала национальных, а затем и мировой валютных систем. Поэтому валютную систему можно рассматривать с двух сторон: во-первых, она является объективной реальностью, которая возникает с углублением экономических связей между странами; с другой стороны, эта объективная реальность осознается и закрепляется в правовых нормах, институтах, международных соглашениях.
1. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
Как известно, заработная плата является важной частью новой стоимости. Это обстоятельство может существенно воздействовать на величину последней. Более того, имеется закономерная взаимосвязь между долей заработной платы и долей прибыли в структуре новой стоимости [1, c. 174].
Известный английский экономист Д. Рикардо еще в на¬чале XIX в. установил закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратно пропорциональной зависимости. Он пришел к следующему заключению: «Какая доля продукта уплачивается в форме заработной платы — вопрос в высшей степени важный при изучении прибыли, ибо нужно сейчас же заметить, что последняя будет высока или низка в той же самой пропорции, в какой будет низка или высока заработная плата».
В этом законе заложено противоречие между экономическими интересами капиталистов и наемных работников. Оно проявляется в столкновении этих противоборствующих сил при разделе новой стоимости на заработную плату и прибыль. В данном столкновении выигрывает та сторона, которая обладает большей экономической силой.
На начальном этапе развития капитализма бизнесмены свободно проявляли свою.силу и произвольно устанавливали величину заработной платы и время труда.
В течение нескольких столетий система свободного предпринимательства была не способна решить проблему нормализации условий наемного труда и его оплаты. В связи с этим множились и обострялись социальные протесты против произвола этой системы. Наконец, в 1930—1950-х гг. в западных странах государство выступило гарантом (поручителем) одного из важных условий экономической безопасности работников. В определенных формах оно регулирует величину заработной платы.
Заключение

Таким образом, можно сделать следующие выводы:
1 Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.
Необходимо также различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Под формой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между нанимателем и работником ценой его рабочей силы.
Обычно выделяют три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.
2 Валютный курс наряду с процентной ставкой является свое-образной ценой актива; выступая в виде номинального и реального курса продажи и покупки, через прямую, обратную или кросс-котировку, валютный курс играет центральную роль в сфере валютной политики, испытывая воздействие многочисленных экономических, политических и социально-психологических факторов; в свою очередь, валютный курс оказывает самое непосредственное влияние на эволюцию со-временных международных экономических отношений.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу