Хозяйственное право
| контрольные работы, Право Объем работы: 10 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 294 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Cодержание.
Введение………………………………………………………………….3
Основная часть………………………………………………………….4-8
Решение задачи.
1.Имеют ли право родители и жена погибшего работника, несмотря на уже выплаченную Обществом сумму по коллективному договору, претендовать на компенсацию морального вреда?
2. Какие лица имеют право на компенсацию вреда в результате смерти кормильца Семенова?
3.Критерии определения размера компенсации морального вреда? Директор ООО «Лампочка» в разговоре с женой пояснил, что Семенов Р.Б. был простым рабочим и не очень дисциплинированным работником, к тому же не образцовым мужем и отцом, поэтому заявленная родителями сумма компенсации морального вреда несоразмерна с личностью Семенова и он намерен заявить об этом суду, прав ли директор? Какие критерии рассматривает суд при определении размера компенсации морального вреда?
Заключение………………………………………………………………9
Список использованных источников………………………………...10
Введение………………………………………………………………….3
Основная часть………………………………………………………….4-8
Решение задачи.
1.Имеют ли право родители и жена погибшего работника, несмотря на уже выплаченную Обществом сумму по коллективному договору, претендовать на компенсацию морального вреда?
2. Какие лица имеют право на компенсацию вреда в результате смерти кормильца Семенова?
3.Критерии определения размера компенсации морального вреда? Директор ООО «Лампочка» в разговоре с женой пояснил, что Семенов Р.Б. был простым рабочим и не очень дисциплинированным работником, к тому же не образцовым мужем и отцом, поэтому заявленная родителями сумма компенсации морального вреда несоразмерна с личностью Семенова и он намерен заявить об этом суду, прав ли директор? Какие критерии рассматривает суд при определении размера компенсации морального вреда?
Заключение………………………………………………………………9
Список использованных источников………………………………...10
Введение.
Конституция Республики Беларусь основной закон страны, который провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью и целью общества и государства. Таким образом, государство, его органы, организации и должностные лица обязаны обеспечивать и не нарушать основные права и свободы человека.
Статья 41 Конституции Республики Беларусь гласит, что гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.(1).
В Республике Беларусь особое внимание уделяется укреплению дисциплины и правопорядка на производстве, принятию надлежащих мер по защите жизни и здоровья людей, в том числе путем обеспечения соблюдения техники безопасности на производстве, снижению уровня производственного травматизма, повышения персональной ответственности руководителей за неосуществление мер по соблюдению производственной дисциплины. Об этом свидетельствует издание Директивы Президента Республики Беларусь №1 от 11.03.2004 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины".(5).
Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей, в том числе обязанность нанимателя возместить моральный вред семье, потерявшей кормильца.
Конституция Республики Беларусь основной закон страны, который провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью и целью общества и государства. Таким образом, государство, его органы, организации и должностные лица обязаны обеспечивать и не нарушать основные права и свободы человека.
Статья 41 Конституции Республики Беларусь гласит, что гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.(1).
В Республике Беларусь особое внимание уделяется укреплению дисциплины и правопорядка на производстве, принятию надлежащих мер по защите жизни и здоровья людей, в том числе путем обеспечения соблюдения техники безопасности на производстве, снижению уровня производственного травматизма, повышения персональной ответственности руководителей за неосуществление мер по соблюдению производственной дисциплины. Об этом свидетельствует издание Директивы Президента Республики Беларусь №1 от 11.03.2004 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины".(5).
Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей, в том числе обязанность нанимателя возместить моральный вред семье, потерявшей кормильца.
Заключение
Моральный вред - нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Предметом судебного рассмотрения в данной категории дел является правоотношение, содержанием которого служит право истца требовать компенсации морального вреда и обязанность ответчика компенсировать ему нравственные или физические страдания.
Предмет иска - требование истца о конкретной денежной сумме, которая, по его мнению, эквивалентна физическим и (или) нравственным страданиям.
Основанием иска о компенсации морального вреда является сложный фактический состав, включающий:
- физические или нравственные страдания истца;
- юридически значимые действия (или бездействие) ответчика, которыми причиняются эти страдания;
Моральный вред - нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Предметом судебного рассмотрения в данной категории дел является правоотношение, содержанием которого служит право истца требовать компенсации морального вреда и обязанность ответчика компенсировать ему нравственные или физические страдания.
Предмет иска - требование истца о конкретной денежной сумме, которая, по его мнению, эквивалентна физическим и (или) нравственным страданиям.
Основанием иска о компенсации морального вреда является сложный фактический состав, включающий:
- физические или нравственные страдания истца;
- юридически значимые действия (или бездействие) ответчика, которыми причиняются эти страдания;
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.