Охрана труда
| контрольные работы, Охрана труда Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 11 бел рублей (355 рф рублей, 5.5 долларов) Просмотров: 466 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Вопрос 1 ………………………………………………………………… 3
Порядок привлечения работающих к дисциплинарной ответственности
Вопрос 2…………………………………………………………………. 10
Какие мероприятия проводятся для снижения вибрации технологического оборудования
Вопрос 3…………………………………………………………………. 15
Какой существует порядок оформления ремонтных работ и требования безопасности при проведении ремонтных работ
Вопрос 4………………………………………………………………….. 28
Как категорируются помещения и здания по взрывопожарной и пожарной опасности по НТБ 5-2005
Задача 1 …………………………………………………………………. 30
Для основного предприятия, соответствующего избранной специальности, разработать следующие мероприятия:
1. начертить на миллиметровой бумаге (в масштабе) наиболее рациональную компоновку оборудования, планировку вспомогательных и подсобных помещений основного цеха с нанесением проездов и проходов, дверных и оконных проемов;
2. показать на этой же планировке пути эвакуации;
3. привести характеристику применяемых веществ и выделяемых в процессе производства газов, паров и пылей по токсичности и степени вредного воздействия их на организм человека, взрыво- и пожароопасности;
4. дать обоснование категории производства (его участков) по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности; обосновать класс помещений по ПУЭ, а также категорию здания по молниезащите;
5. по СНиП 2.09.04-87 определить и обосновать группу производственного процесса;
6. по ГОСТ 12.1.005-88 определить и обосновать категорию работ.
Задача 2…………………………………………………………………. 33
Среднесписочное число работающих на предприятии в первом квартале минувшего года составило С1, во втором – С2, в третьем – С3 и в четвертом – С4 человек. Число травм по кварталам было соответственно Т1, Т2, Т3 и Т4, а количество дней нетрудоспособности за квартал – Д1, Д2, Д3 и Д4 – равно сумме дней нетрудоспособности работающих, пострадавших за соответствующий период.
Определить коэффициент частоты, тяжести и нетрудоспособности по кварталам, за каждое полугодие и за год....
Вопрос 1 ………………………………………………………………… 3
Порядок привлечения работающих к дисциплинарной ответственности
Вопрос 2…………………………………………………………………. 10
Какие мероприятия проводятся для снижения вибрации технологического оборудования
Вопрос 3…………………………………………………………………. 15
Какой существует порядок оформления ремонтных работ и требования безопасности при проведении ремонтных работ
Вопрос 4………………………………………………………………….. 28
Как категорируются помещения и здания по взрывопожарной и пожарной опасности по НТБ 5-2005
Задача 1 …………………………………………………………………. 30
Для основного предприятия, соответствующего избранной специальности, разработать следующие мероприятия:
1. начертить на миллиметровой бумаге (в масштабе) наиболее рациональную компоновку оборудования, планировку вспомогательных и подсобных помещений основного цеха с нанесением проездов и проходов, дверных и оконных проемов;
2. показать на этой же планировке пути эвакуации;
3. привести характеристику применяемых веществ и выделяемых в процессе производства газов, паров и пылей по токсичности и степени вредного воздействия их на организм человека, взрыво- и пожароопасности;
4. дать обоснование категории производства (его участков) по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности; обосновать класс помещений по ПУЭ, а также категорию здания по молниезащите;
5. по СНиП 2.09.04-87 определить и обосновать группу производственного процесса;
6. по ГОСТ 12.1.005-88 определить и обосновать категорию работ.
Задача 2…………………………………………………………………. 33
Среднесписочное число работающих на предприятии в первом квартале минувшего года составило С1, во втором – С2, в третьем – С3 и в четвертом – С4 человек. Число травм по кварталам было соответственно Т1, Т2, Т3 и Т4, а количество дней нетрудоспособности за квартал – Д1, Д2, Д3 и Д4 – равно сумме дней нетрудоспособности работающих, пострадавших за соответствующий период.
Определить коэффициент частоты, тяжести и нетрудоспособности по кварталам, за каждое полугодие и за год....
Вопрос 1 (19)
Порядок привлечения работающих к дисциплинарной ответственности
Дисциплинарная ответственность работников регламентируется:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (глава XIV, ст.197-204);
Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь 5 апреля 2000 г. № 46. [9]
На основе законодательства о труде и настоящих Типовых правил министерствами, государственными комитетами и ведомствами с участием отраслевых профсоюзов с учетом специфики отрасли могут утверждаться отраслевые правила внутреннего трудового распорядка.
Внутренний трудовой распорядок регулируется местными правилами, утвержденными нанимателем с участием профсоюзов. Для отдельных категорий работников государственных предприятий, учреждений, организаций действуют уставы или положения о дисциплине, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь.
Вопросы дисциплинарной ответственности работников регламентируются и некоторыми другими законодательными актами.
Дисциплинарная ответственность - это обязанность работника ответить перед нанимателем за совершенный им дисциплинарный проступок и претерпеть те меры воздействия, которые предусмотрены действующим законодательством.
Основанием дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок.
Субъектом дисциплинарной ответственности может быть только работник, состоящий с конкретным нанимателем в трудовых правоотношениях.
Объектом дисциплинарного проступка является внутренний трудовой распорядок данной организации, а точнее, те общественные отношения, которые складываются в процессе его осуществления и охраняются нормами трудового законодательства. С объектом тесно связан признак противоправности, который означает запрещенность деяния под угрозой наступления санкции.
Дисциплинарный проступок характеризуется наличием вредных последствий и...
Порядок привлечения работающих к дисциплинарной ответственности
Дисциплинарная ответственность работников регламентируется:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (глава XIV, ст.197-204);
Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь 5 апреля 2000 г. № 46. [9]
На основе законодательства о труде и настоящих Типовых правил министерствами, государственными комитетами и ведомствами с участием отраслевых профсоюзов с учетом специфики отрасли могут утверждаться отраслевые правила внутреннего трудового распорядка.
Внутренний трудовой распорядок регулируется местными правилами, утвержденными нанимателем с участием профсоюзов. Для отдельных категорий работников государственных предприятий, учреждений, организаций действуют уставы или положения о дисциплине, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь.
Вопросы дисциплинарной ответственности работников регламентируются и некоторыми другими законодательными актами.
Дисциплинарная ответственность - это обязанность работника ответить перед нанимателем за совершенный им дисциплинарный проступок и претерпеть те меры воздействия, которые предусмотрены действующим законодательством.
Основанием дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок.
Субъектом дисциплинарной ответственности может быть только работник, состоящий с конкретным нанимателем в трудовых правоотношениях.
Объектом дисциплинарного проступка является внутренний трудовой распорядок данной организации, а точнее, те общественные отношения, которые складываются в процессе его осуществления и охраняются нормами трудового законодательства. С объектом тесно связан признак противоправности, который означает запрещенность деяния под угрозой наступления санкции.
Дисциплинарный проступок характеризуется наличием вредных последствий и...
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Макаров Г.В., Стрельчук Н.А., Кушелев В.П., Орлов Г.Г. Охрана труда в химической промышленности. М., «Химия», 1977, 568 стр.
2. В.А.Линецкий, В.И.Пряников. «Охрана труда, техника безопасности и пожарная профилактика на предприятиях химической промышленности». М.,»Химия», 1976, 440 с.
3. Минич Л.А., Ермак И.Т. и др. Методические указания по дисциплине «охрана труда» (пожарная безопасность). – Минск.: БТИ им.Кирова, 1998.
4. ПУЭ-86. Правила устройства электроустановок.-Л., 1976.
5. СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания. – М.:ЦИТП Госстроя СССР, 1988.
6. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. Введ. 1.01.77. Переизд. Июнь 1988 г.
7. Минич Л.А., Ермак И.Т. и др. Методические указания по курсу «Охрана труда». Часть П. – Мн.: БТИ им. Кирова, 1987.
8. НТБ 5-2005 нормы пожарной безопасности "Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности.
9. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З.
1. Макаров Г.В., Стрельчук Н.А., Кушелев В.П., Орлов Г.Г. Охрана труда в химической промышленности. М., «Химия», 1977, 568 стр.
2. В.А.Линецкий, В.И.Пряников. «Охрана труда, техника безопасности и пожарная профилактика на предприятиях химической промышленности». М.,»Химия», 1976, 440 с.
3. Минич Л.А., Ермак И.Т. и др. Методические указания по дисциплине «охрана труда» (пожарная безопасность). – Минск.: БТИ им.Кирова, 1998.
4. ПУЭ-86. Правила устройства электроустановок.-Л., 1976.
5. СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания. – М.:ЦИТП Госстроя СССР, 1988.
6. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. Введ. 1.01.77. Переизд. Июнь 1988 г.
7. Минич Л.А., Ермак И.Т. и др. Методические указания по курсу «Охрана труда». Часть П. – Мн.: БТИ им. Кирова, 1987.
8. НТБ 5-2005 нормы пожарной безопасности "Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности.
9. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.