Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах

ВВЕДЕНИЕ


Базовым принципом государственной политики Республики Беларусь является укрепление здоровья трудоспособного населения путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте.
До настоящего времени в литературе не нашли своё отражение вопросы комплексной гигиенической оценки условий и характера труда, здоровья работающих на заключительных этапах производства авиационных двигателей. Не изучалось влияние факторов производственной среды и трудового процесса на функциональное состояние организма работающих. Многокомпонентность производственной среды на предприятиях авиационного машиностроения определяет необходимость комплексного подхода к её оценке, поиску причинно-следственных связей: «среда-здоровье» для обоснования и разработки мер профилактики в системе социально-гигиенического мониторинга (СГМ) условий труда и здоровья работающих.
Целью данной работы является изучение комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах и нововведений при ее осуществлении.

1. Условия труда на рабочем месте
На рабочем месте человек проводит треть своей сознательной жизни. От организации условий труда зависят здоровье, работоспособность и производительность труда работников.
Рабочее место - это оснащенная техническими средствами пространственная зона, в которой работники совершают трудовую деятельность.
Организация рабочего места - это совокупность мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.
Условия труда на рабочем месте - это совокупность элементов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека. Благоприятные условия труда способствуют профессиональному росту, творчеству работников, повышению производительности труда, а неблагоприятные вызывают перенапряжение, переутомление, профессиональные заболевания и несчастные случаи, снижают качество и результативность деятельности организации, приводят к увеличению затрат, а следовательно, к экономическим потерям.
К условиям на рабочем месте предъявляются определенные требования: информационные, экономические, физиологические, эргономические, технические, организационные, санитарно-гигиенические и эстетические.
Информационные требования охватывают комплекс мероприятий по информационному обеспечению рабочего места:
определение объемов и структуры информации, которая обрабатывается на рабочем месте, создается и передается на другие рабочие места;
проектирование информационных потоков, в систему которых входит рабочее место [2].
Информация должна быть достаточной для выполнения работниками их служебных обязанностей.
Экономические требования предполагают организацию рабочего места с минимальными затратами на его содержание, но достаточными для нормального функционирования работника. Целесообразно также оценивать рабочее место по критерию оптимальности, т. е. эффективность деятельности работника должна превышать затраты на содержание его рабочего места.
Физиологические требования связаны с...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Комплексная гигиеническая оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется в целях установления уровней профессионального риска работающих, разработки оздоровительных мероприятий, установления их приоритетности и оценки эффективности.
Согласно статье 19 «Обязанности организаций и индивидуальных предпринимателей в области обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения» Закона Республики Беларусь «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» от 23.11.1993 № 2583-XІІ организации и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, направленные на оздоровление условий труда, предупреждение возникновения и распространения заболеваний; обеспечивать проведение производственного контроля выполнения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в процессе осуществления деятельности.