Оценка конкурентного статуса фирмы
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 31 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 20 бел рублей (645 рф рублей, 10 долларов) Просмотров: 294 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Цели организации 4
2. SWOT-анализ фирмы 6
2.1 Оценка и анализ внешней среды 7
2.2 Обследование сильных и слабых сторон фирмы 11
2.3 Построение матрицы SWOT-анализа 11
3. Оценка конкурентного статуса фирмы по доле рынка и построение конкурентной карты 13
4. Оценка конкурентной позиции фирмы на основе теории эффективной конкуренции 20
5. Построение модели пяти сил конкуренции (по Портеру) 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
1. Цели организации 4
2. SWOT-анализ фирмы 6
2.1 Оценка и анализ внешней среды 7
2.2 Обследование сильных и слабых сторон фирмы 11
2.3 Построение матрицы SWOT-анализа 11
3. Оценка конкурентного статуса фирмы по доле рынка и построение конкурентной карты 13
4. Оценка конкурентной позиции фирмы на основе теории эффективной конкуренции 20
5. Построение модели пяти сил конкуренции (по Портеру) 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
Менеджмент – рациональное управление современным производством, тесно связанное с улучшением организации на основе постоянного внедрения новых принципов, форм, структур и методов управления с целью повышения эффективности производства, бизнеса.
Значение менеджмента заключается в том, что передовые страны, применяя его достижения, адаптируя их к своим условиям, добились принципиально нового в эффективности общественного труда, в качестве жизни.
Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей – в особенности тех, кто принимает стратегические решения – высокие требования. Важно учитывать, что первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работников на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге экономических, социальных и технологических вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятия.
Знание руководителями проблем теории и практики менеджмента обязательно. Без этого невозможно эффективно работать в области управления производством, внешнеэкономическими связями на уровне предприятий и объединений.
Целью данной работы является ...
Значение менеджмента заключается в том, что передовые страны, применяя его достижения, адаптируя их к своим условиям, добились принципиально нового в эффективности общественного труда, в качестве жизни.
Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей – в особенности тех, кто принимает стратегические решения – высокие требования. Важно учитывать, что первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работников на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге экономических, социальных и технологических вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятия.
Знание руководителями проблем теории и практики менеджмента обязательно. Без этого невозможно эффективно работать в области управления производством, внешнеэкономическими связями на уровне предприятий и объединений.
Целью данной работы является ...
В данной работе выполнен SWOT-анализ ОАО «Беларуськалий».
Составлены конкурентные карты по продуктам Х и Y за 2010 и 2011 годы, указаны рыночные сегменты в которых работает каждая фирма; по каждому виду продукции прокомментированы изменения конкурентной позиции.
Также в данной работе произведена оценка конкурентной позиции фирмы на основе метода эффективной конкуренции. Указаны основные причины, приведшие к изменению конкурентной позиции, и предложены мероприятия, которые смогли бы улучшить положение фирмы на рынке.
В настоящей работе проведен анализ работы ОАО «Беларуськалий» на основе модели пяти сил конкуренции Майкла Портера и сделал вывод о том, какой характер носит конкуренция и каких сюрпризов следует ожидать от наших соперников в ближайшем будущем.
В целом контрольная работа помогла закрепить знания, полученные в ходе лекционных занятий, приобрести опыт поиска дополнительного материала по курсу «Менеджмент», а также заставила задуматься и поискать приемы воздействия на работников для достижения выполнения нарядных заданий.
Составлены конкурентные карты по продуктам Х и Y за 2010 и 2011 годы, указаны рыночные сегменты в которых работает каждая фирма; по каждому виду продукции прокомментированы изменения конкурентной позиции.
Также в данной работе произведена оценка конкурентной позиции фирмы на основе метода эффективной конкуренции. Указаны основные причины, приведшие к изменению конкурентной позиции, и предложены мероприятия, которые смогли бы улучшить положение фирмы на рынке.
В настоящей работе проведен анализ работы ОАО «Беларуськалий» на основе модели пяти сил конкуренции Майкла Портера и сделал вывод о том, какой характер носит конкуренция и каких сюрпризов следует ожидать от наших соперников в ближайшем будущем.
В целом контрольная работа помогла закрепить знания, полученные в ходе лекционных занятий, приобрести опыт поиска дополнительного материала по курсу «Менеджмент», а также заставила задуматься и поискать приемы воздействия на работников для достижения выполнения нарядных заданий.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.