Производственно - преддипломноая практика на ПТЧУП «ХХХ»
| отчеты по практике, Юридические науки Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 25 бел рублей (806 рф рублей, 12.5 долларов) Просмотров: 513 | Не подходит работа? |
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
ПТЧУП «ХХХ» на рынке холодильного оборудования Республики Беларусь с 2005 года.
Основные виды деятельности:
1. Проектирование холодильных складов, технология хранения и заморозки продукции.
2. Использование вторичной тепловой энергии для последующего применения в технологии и промышленности.
3. Поставка коммерческого и промышленного холодильного и технологического оборудования.
4. Монтаж промышленного и коммерческого холодильного оборудования.
5. Модернизация существующего оборудования с увеличением холодопроизводительности и утилизации тепла.
6. Перевод холодильного оборудования на озонобезопасный холодильный агент.
7. Ремонт и замена компрессоров.
8. Ремонт коммерческого и промышленного холодильного оборудования.
9. Разработка и монтаж систем управления, мониторинга и диспетчеризации.
10. Разработка и сборка шкафов управления холодильным оборудованием.
11. Производство холодильных многокомпрессорных централей.
12. Производство тепловых насосов и систем охлаждения жидкостей.
ПТЧУП «ХХХ» на рынке холодильного оборудования Республики Беларусь с 2005 года.
Основные виды деятельности:
1. Проектирование холодильных складов, технология хранения и заморозки продукции.
2. Использование вторичной тепловой энергии для последующего применения в технологии и промышленности.
3. Поставка коммерческого и промышленного холодильного и технологического оборудования.
4. Монтаж промышленного и коммерческого холодильного оборудования.
5. Модернизация существующего оборудования с увеличением холодопроизводительности и утилизации тепла.
6. Перевод холодильного оборудования на озонобезопасный холодильный агент.
7. Ремонт и замена компрессоров.
8. Ремонт коммерческого и промышленного холодильного оборудования.
9. Разработка и монтаж систем управления, мониторинга и диспетчеризации.
10. Разработка и сборка шкафов управления холодильным оборудованием.
11. Производство холодильных многокомпрессорных централей.
12. Производство тепловых насосов и систем охлаждения жидкостей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Юридический отдел рассматриваемого предприятия создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора предприятия.
Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно директору по идеологической и правовой работе.
Юридическим отделом руководит начальник юридического отдела. Начальник юридического отдела принимается на работу и увольняется с работы в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению директора по идеологической и правовой работе.
Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется директору по идеологической и правовой работе.
В штат входят юрисконсульты без категории, 1 и 2 категории.
Для каждой из должностей установлены свои требования. Например, для низшего звена (юрисконсульта без категории) определены следующие требования: высшее юридическое образование без предъявления требований по стажу или среднее специальное (юридическое) и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим образованием), не менее трех лет; умение работать с программным продуктом Windows.
В заключении хотелось бы отметить необходимость совершенствования локальных нормативных правовых актов, а также предложить в перспективе распределение обязанностей между юрисконсультами, т.к. в данный момент их обязанности унифицированы. Предлагается отдельно выделить юрисконсульта по претензионной работе, юрисконсульта по исковой работе, юрисконсульта по документации и т.д. Этот подход позволит систематизировать деятельность всего структурного подразделения.
Юридический отдел рассматриваемого предприятия создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора предприятия.
Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно директору по идеологической и правовой работе.
Юридическим отделом руководит начальник юридического отдела. Начальник юридического отдела принимается на работу и увольняется с работы в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению директора по идеологической и правовой работе.
Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется директору по идеологической и правовой работе.
В штат входят юрисконсульты без категории, 1 и 2 категории.
Для каждой из должностей установлены свои требования. Например, для низшего звена (юрисконсульта без категории) определены следующие требования: высшее юридическое образование без предъявления требований по стажу или среднее специальное (юридическое) и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим образованием), не менее трех лет; умение работать с программным продуктом Windows.
В заключении хотелось бы отметить необходимость совершенствования локальных нормативных правовых актов, а также предложить в перспективе распределение обязанностей между юрисконсультами, т.к. в данный момент их обязанности унифицированы. Предлагается отдельно выделить юрисконсульта по претензионной работе, юрисконсульта по исковой работе, юрисконсульта по документации и т.д. Этот подход позволит систематизировать деятельность всего структурного подразделения.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.