Ревизия (аудит) расчётов с персоналом по оплате труда

Заработная плата является важнейшим средством заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества.
Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников выступает рационально организованный бухгалтерский учет и контроль оплаты труда, который способствует лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а также повышению качества выполняемой работы.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что оплата труда занимает наибольший удельный вес в себестоимости продукции и оказывает влияние на ее уровень, а, следовательно, и на формирование прибыли предприятия.
Размер оплаты труда зависит от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, поэтому вопросы, связанные с величиной заработной платой, формой ее начисления и выплатой, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для предприятия в целом.
В условиях рынка предприятия постоянно вступают в различные договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность этой информации подтверждается ревизией или независимым аудитором.

Главной целью проверки расчетов по оплате труда является предоставление объективных, реальных и точных сведений о бухгалтерском учете и составе расходов на оплату труда и их соответствии законодательству Республики Беларусь.
Основными задачами контроля расчетов с рабочими и служащи¬ми по оплате труда является проверка правильности и своевремен¬ности расчетов с работниками по оплате труда на предприятии; соблюдения действующего законодательства о труде; правильности применения должностных окладов; тарифных ставок, сдельных расценок; правильности ведения бухгалтерского учета рас¬четов по оплате труда.
В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудита расчетов по оплате труда на конкретном предприятии – УП «Юнитранссервис».
В целом работу бухгалтерии по учету труда и его оплаты в УП «Юнитранссервис» можно оценить положительно. Она качественно выполняет возложенные на нее обязанности. Соблюдаются все требования нормативных документов по ведению бухгалтерского учета оплаты труда. Допущенные в учете ошибки исправляются своевременно. Соблюдаются сроки составления отчетности по труду и заработной плате и сдачи ее в налоговые органы.
В ходе аудиторской проверки было установлено, что УП «Юнитранссервис» осуществляло оплату труда в соответствии с Положением об оплате труда работников и коллективным договором.
Система оплаты труда в УП «Юнитранссервис» включает: оплату труда за счет средств, относящихся на себестоимость выпускаемой продукции; оплату труда и другие выплаты, осуществляемые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.