Совершенствование системы управления производством на Любанском филиале ОАО "Слуцкий сыродельный комбинат"
дипломные работы, Менеджмент Объем работы: 70-75 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 55 бел рублей (1774 рф рублей, 27.5 долларов) Просмотров: 497 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………............
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВОМ……………………………………………………………..
1.1Сущность системы управления производством..…………..................
1.2 Организация управления производством……………………………
1.3 Типовые структуры управления предприятием………………………
1.4 Методика оценки эффективности системы управления производством................................................................................................
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ЛЮБАНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «СЛУЦКИЙ СЫРОДЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ»……………………………………………….……….…..……….
2.1 Характеристика предприятия, оценка его финансового состояния..
2.2 Анализ системы управления на Любанском филиале «Слуцкий сыродельный комбинат»………………………………………………….
2.3 Анализ системы планирования и организации производства на Любанском филиале «Слуцкий сыродельный комбинат»……………
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ЛЮБАНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «СЛУЦКИЙ СЫРОДЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ» ……………………………….
3.1 Предложения по совершенствованию системы управления производством ……………………………………………………………..
3.2 Повышение эффективности системы управления производством на основе совершенствования системы управления производством……..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………….………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………………….………………………..…...
ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………….………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………….………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ Г………………………………….………………………..…..
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………............
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВОМ……………………………………………………………..
1.1Сущность системы управления производством..…………..................
1.2 Организация управления производством……………………………
1.3 Типовые структуры управления предприятием………………………
1.4 Методика оценки эффективности системы управления производством................................................................................................
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ЛЮБАНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «СЛУЦКИЙ СЫРОДЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ»……………………………………………….……….…..……….
2.1 Характеристика предприятия, оценка его финансового состояния..
2.2 Анализ системы управления на Любанском филиале «Слуцкий сыродельный комбинат»………………………………………………….
2.3 Анализ системы планирования и организации производства на Любанском филиале «Слуцкий сыродельный комбинат»……………
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ЛЮБАНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «СЛУЦКИЙ СЫРОДЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ» ……………………………….
3.1 Предложения по совершенствованию системы управления производством ……………………………………………………………..
3.2 Повышение эффективности системы управления производством на основе совершенствования системы управления производством……..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………….………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………………….………………………..…...
ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………….………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………….………………………..…..
ПРИЛОЖЕНИЕ Г………………………………….………………………..…..
ВВЕДЕНИЕ
Повышение эффективности производства – одна из главных задач развития экономики на современном этапе. Необходимой предпосылкой ее решения является совершенствование систем управления, и прежде всего, за счет повышения уровня их организации.
Для успешной реализации стратегии Республики Беларусь, направленной на инновационный путь развития, крайне важны изменения в различных сферах управления. В этой связи возникают новые требования к управлению предприятиями.
Переход к эффективному управлению не только необходим, но и возможен. Говоря об общих условиях в производстве и социально-экономической сфере, существующих в странах со зрелой рыночной экономикой, можно выделить ряд направлений и концепций, в соответствии с которыми развивается наука и практика управления.
Во-первых, это перестройка на современной информационной и технологической основе организации производственно-хозяйственной деятельности и управления или реинжиниринг.
Во-вторых, развитие концепции внутренних рынков корпораций, Это означает использование принципов рыночного хозяйства во внутренней деятельности компаний. Такие преобразования охватывают все подразделения. Подразделения фирм становятся автономными звеньями, приобретающими товары и услуги как внутри фирмы, так и за ее пределами. Вместе с тем они объединяются едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской структурой.
В-третьих, происходят интеграционные процессы в управлении, ориентированные на более эффективное использование всех ресурсов, прежде всего, научно-технических, инвестиционных и финансовых. Это способствует появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций.
В-четвертых, все большее распространение получают нефинансовые измерители эффективности управления. Ведь нефинансовые измерители могут лучше оценить достижения организации. Такими неосязаемыми критериями оценки являются интеллектуальный капитал, удовлетворенность потребителя, полнота и комплектность использования...
Повышение эффективности производства – одна из главных задач развития экономики на современном этапе. Необходимой предпосылкой ее решения является совершенствование систем управления, и прежде всего, за счет повышения уровня их организации.
Для успешной реализации стратегии Республики Беларусь, направленной на инновационный путь развития, крайне важны изменения в различных сферах управления. В этой связи возникают новые требования к управлению предприятиями.
Переход к эффективному управлению не только необходим, но и возможен. Говоря об общих условиях в производстве и социально-экономической сфере, существующих в странах со зрелой рыночной экономикой, можно выделить ряд направлений и концепций, в соответствии с которыми развивается наука и практика управления.
Во-первых, это перестройка на современной информационной и технологической основе организации производственно-хозяйственной деятельности и управления или реинжиниринг.
Во-вторых, развитие концепции внутренних рынков корпораций, Это означает использование принципов рыночного хозяйства во внутренней деятельности компаний. Такие преобразования охватывают все подразделения. Подразделения фирм становятся автономными звеньями, приобретающими товары и услуги как внутри фирмы, так и за ее пределами. Вместе с тем они объединяются едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской структурой.
В-третьих, происходят интеграционные процессы в управлении, ориентированные на более эффективное использование всех ресурсов, прежде всего, научно-технических, инвестиционных и финансовых. Это способствует появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций.
В-четвертых, все большее распространение получают нефинансовые измерители эффективности управления. Ведь нефинансовые измерители могут лучше оценить достижения организации. Такими неосязаемыми критериями оценки являются интеллектуальный капитал, удовлетворенность потребителя, полнота и комплектность использования...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Система управления производством представляет собой совокупность взаимосвязанных структурных элементов (информации, технических средств ее обработки, специалистов, отделов по управлению, связей и отношений между ними, соответствующих функций, методов и процессов управления), обеспечивающих при их скоординированном взаимодействии реализацию производственными подразделениями поставленных целей. Таким образом, в системе управления реализуются функции управления.
Специфика управления производством в условиях рыночных отношений характеризуется следующими факторами:
• сокращение жизненного цикла товара, расширение номенклатуры выпускаемых изделий при уменьшении их объемов;
• существенное усложнение технологических процессов, обусловивших повышение требований к квалификации и уровню подготовки рабочих и специалистов;
• возрастание требований к уровню качества обслуживания и срокам исполнения заказов.
Основная цель в управлении производством – добиться рационального функционирования производственных подразделений в результате руководства «сверху», то есть в процессе производства между подразделениями устанавливаются определенные производственные отношения, которые отражают связи между непосредственными производителями продукции, управленческим персоналом и организацию совместной деятельности участников производства. Конечные цели для предприятия в целом и для каждого цеха определяют направления преобразования отношений производства и управления, и тем самым требования к организационной структуре, организации и процессу управления.
Система управления производством имеет свою структуру. Под структурой управления предприятием понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и звенья ап¬парата управления, а отношения между ними поддерживаются посредством связей, которые...
Система управления производством представляет собой совокупность взаимосвязанных структурных элементов (информации, технических средств ее обработки, специалистов, отделов по управлению, связей и отношений между ними, соответствующих функций, методов и процессов управления), обеспечивающих при их скоординированном взаимодействии реализацию производственными подразделениями поставленных целей. Таким образом, в системе управления реализуются функции управления.
Специфика управления производством в условиях рыночных отношений характеризуется следующими факторами:
• сокращение жизненного цикла товара, расширение номенклатуры выпускаемых изделий при уменьшении их объемов;
• существенное усложнение технологических процессов, обусловивших повышение требований к квалификации и уровню подготовки рабочих и специалистов;
• возрастание требований к уровню качества обслуживания и срокам исполнения заказов.
Основная цель в управлении производством – добиться рационального функционирования производственных подразделений в результате руководства «сверху», то есть в процессе производства между подразделениями устанавливаются определенные производственные отношения, которые отражают связи между непосредственными производителями продукции, управленческим персоналом и организацию совместной деятельности участников производства. Конечные цели для предприятия в целом и для каждого цеха определяют направления преобразования отношений производства и управления, и тем самым требования к организационной структуре, организации и процессу управления.
Система управления производством имеет свою структуру. Под структурой управления предприятием понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и звенья ап¬парата управления, а отношения между ними поддерживаются посредством связей, которые...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.