Контрольная работа по трудовому праву
| контрольные работы, Юридические науки Объем работы: 14 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 375 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
1. Порядок наложения дисциплинарных взысканий. 3
2. Понятие и классификация источников трудового права 8
Задача 12
Список использованной литературы 15
1. Порядок наложения дисциплинарных взысканий. 3
2. Понятие и классификация источников трудового права 8
Задача 12
Список использованной литературы 15
нет
Задача
Ледницкая была принята на работу экономистом 15 августа 2000г. 16 февраля ей был предоставлен трудовой отпуск 21 календарный день. Наниматель уволил Ледницкую с работы 20 мая по п.1 ст.42 ТК в связи с сокращением штата работников. При увольнении из ее заработной платы было произведено удержание выплаченного среднего заработка за неотработанную часть трудового отпуска.
Правомерно ли произведено удержание?
Назовите случаи, когда удержание за неотработанные дни отпуска не допускается.
Ледницкая была принята на работу экономистом 15 августа 2000г. 16 февраля ей был предоставлен трудовой отпуск 21 календарный день. Наниматель уволил Ледницкую с работы 20 мая по п.1 ст.42 ТК в связи с сокращением штата работников. При увольнении из ее заработной платы было произведено удержание выплаченного среднего заработка за неотработанную часть трудового отпуска.
Правомерно ли произведено удержание?
Назовите случаи, когда удержание за неотработанные дни отпуска не допускается.
нет
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.