Преддипломная практика на ООО "ХХХ".

Производственная практика проходила в обществе с ограниченной ответственности «Мир» (далее – ООО «ХХХ»), занимающейся оказанием услуг по программному обеспечению.
В начале производственной практики практикантом были изучены правоустанавливающие документы ООО «ХХХ»: Устав и Учредительный договор.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической отчетности по труду и военному учету в организации.
Практикантом были отмечены, что отрасль в сфере компьютерных технологий в какой-то мере является одной из опасных для жизни и здоровья работников, занятых в ней, поэтому вопросам безопасности труда в ООО «ХХХ» уделяется существенная роль. Поэтому в ходе прохождения практики существенное время практикантом было уделено изучению инструкции по технике безопасности.
Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике, Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) и Конституцию Республики Беларусь, а также Закон Республики Беларусь «О хозяйственных обществах...

В ООО «ХХХ», в соответствии с требованиями законодательства, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется для учета использования рабочего времени всех работников (в том числе и руководства), для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, а также для составления статистической отчетности по труду. Табель составляются в одном экземпляре секретарем Общества, о чем издан соответствующий приказом по Обществу, после соответствующего оформления и утверждения руководством предприятия передается в бухгалтерию.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормативных условий работы производятся только на основании документов, оформленных должным образом (листок нетрудоспособности и т.д.).
Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом примитивной и обычной регистрации явок и неявок на работу.
Учет использования рабочего времени в ООО «ХХХ», закреплен в должностной инструкции инспектора по кадрам, который должен обеспечить следующий контроль...

. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2009;
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Дикса, 2010;
4. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в редакции Декрета Президента от 30.08.2002), (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 28 июля 1999 г. N 1/512);
5. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 1/1164);
6. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 100-З «О хозяйственных обществах», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 18, 2/1197);
7. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерской учете и отчетности», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 19 марта 2001, № 2/449);
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 2/5);
9. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
10. постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь»;
11. постановление Комитета по архивам и...