Преддипломная практика на ЧУП "ХХХ"

Производственная практика проходила в частном унитарном предприятии «ХХХ» (далее – ЧУП «ХХХ»), занимающейся оказанием услуг по свадебному декору.
В начале производственной практики практикантом был изучен Устав ЧУП «Калеоппа, который в соответствии с законодательством является правоустанавливающим документом организации. Нормативными правовыми актами, регулирующими частные унитарные предприятия, является Гражданский кодекс Республики Беларусь. Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике и Конституцию Республики Беларусь.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической отчетности по труду и военному учету в организации.
Практикантом были отмечены, что в ЧУП «ХХХ» уделяется большое внимание вопросам безопасности труда. Поэтому в ходе прохождения практики существенное время практикантом было уделено изучению инструкции по технике безопасности.
Конституция Республики Беларусь гарантирует гражданам право на труд как наиболее достойный способ...

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2009;
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Дикса, 2010;
4. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в редакции Декрета Президента от 30.08.2002), (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 28 июля 1999 г. N 1/512);
5. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 1/1164);
6. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 100-З «О хозяйственных обществах», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 18, 2/1197);
7. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерской учете и отчетности», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 19 марта 2001, № 2/449);
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 2/5);
9. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
10. постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь»;
11. постановление Комитета по архивам и...