Преддипломная практика на ОО "ХХХ"

Производственная практика проходила в общественном объединении «Белорусское общество защиты прав потребителей» (далее – ОО «Защиты прав потребителей»).
Правоустанавливающими документами общества является его Устава, который был изучен практикантом. ОО «ХХХ» -- это есть разветвленная сеть, которая оказывает помощь (правовую, экспертную и т.д.) физическим лицам (гражданам), в случае нарушения их покупательских (потребительских) прав во всех областных и районных городах республики.
Нормативными правовыми актами, регулирующими данное Общество являются: Гражданский кодекс Республики Беларусь, Положение ОО «ХХХ», Закон Республики Беларусь «Об общественных объединениях». Основные нормативные правовые, которые были изучены практикантом, которыми руководствуются юристы и сотрудники Общества, при оказании помощи потребителям: Гражданский кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «О защите прав потребителей», Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь. Практикантом было отмечено, что ОО «ХХХ» часто тесно сотрудничает с органами прокуратуры и комитета государственного контроля.
Объектом практического изучения в ОО «ХХХ» явилось: изучение функциональных обязанностей юрисконсультов и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической...

Информационные показатели, характеризующие работу с кадрами, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах предприятий, то понятие «кадровое делопроизводство» подразумевает широкий круг документов, содержащих сведения о работниках предприятия и деятельности самой кадровой службы. К ним относят: персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные.
В состав кадровой документации предприятия входят:
- трудовой договор (контракт);
- приказ (распоряжение) о приеме на работу;
- личная карточка;
- приказ (распоряжение) о переводе на другую работу;
- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;
- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта);
- табель учета рабочего времени;
- личные заявление работников предприятия;
- графики отпусков...

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2009;
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Дикса, 2010;
4. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в редакции Декрета Президента от 30.08.2002), (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 28 июля 1999 г. N 1/512);
5. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 1/1164);
6. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 100-З «О хозяйственных обществах», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 18, 2/1197);
7. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерской учете и отчетности», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 19 марта 2001, № 2/449);
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 2/5);
9. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
10. постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь»...