Преддипломная практика (без заключения)
| отчеты по практике, Делопроизводство Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов) Просмотров: 678 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ПЛАН ОТЧЕТА:
Введение …………………………………………………………………………….3
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………5
1.1 Изучение основных направлений кадровой службы.
Анализ функционирования обязанностей сотрудника кадровой службы……….5
1.2 Делопроизводство кадровой службы …………………………………………5
1.3 Документы по личному составу. Документальное оформление приема
на работу и увольнение. Документирование движения кадров…………………..6
1.4 Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха
работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...8
1.5 Организация работы по укреплению трудовой дисциплины по наложению
дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности,
поощрению работников……………………………………………………………9
1.6 Оформление документов по аттестации кадров……………………………...11
1.7 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ………...12
1.8 Оформление документов трудовой деятельности работников……………12
1.9 Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля
учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в
организации…………………………………………………………………………14
1.10 Организация работы комиссии по трудовым спорам.
Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….16
2. ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА……………………………………………………16
2.1 Изучение основных направлений деятельности юридической службы……16
2.2 Изучение договорной работы организации…………………………………..18
2.3 Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени
организации юрисконсультом в судах……………………………………………19
2.4 Изучение претензионной работы в организации ……………………………19
2.5 Изучение порядка приема и консультирования работников организации
юрисконсультом и инспектором по кадрам………………………………………19
Литература …………………………………………………………………………20
Введение …………………………………………………………………………….3
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………5
1.1 Изучение основных направлений кадровой службы.
Анализ функционирования обязанностей сотрудника кадровой службы……….5
1.2 Делопроизводство кадровой службы …………………………………………5
1.3 Документы по личному составу. Документальное оформление приема
на работу и увольнение. Документирование движения кадров…………………..6
1.4 Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха
работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...8
1.5 Организация работы по укреплению трудовой дисциплины по наложению
дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности,
поощрению работников……………………………………………………………9
1.6 Оформление документов по аттестации кадров……………………………...11
1.7 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ………...12
1.8 Оформление документов трудовой деятельности работников……………12
1.9 Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля
учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в
организации…………………………………………………………………………14
1.10 Организация работы комиссии по трудовым спорам.
Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….16
2. ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА……………………………………………………16
2.1 Изучение основных направлений деятельности юридической службы……16
2.2 Изучение договорной работы организации…………………………………..18
2.3 Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени
организации юрисконсультом в судах……………………………………………19
2.4 Изучение претензионной работы в организации ……………………………19
2.5 Изучение порядка приема и консультирования работников организации
юрисконсультом и инспектором по кадрам………………………………………19
Литература …………………………………………………………………………20
Введение
Производственная практика проходила в унитарном предприятии «Минское отделение Белорусской железной дороги» локомотивное депо Минска (далее – УП Локомотивное депо).
В начале производственной практики практикантом был изучен Устав УП Локомотивное депо, который в соответствии с законодательством является правоустанавливающим документом организации. Надо сказать, что учредителем организации является Белорусская железная дорога. УП Локомотивное депо также действует на основании Положения о локомотивном депо. Нормативными правовыми актами, регулирующими данное унитарные предприятия, является Гражданский кодекс Республики Беларусь и Положение о Белорусской железной. Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике и Конституцию Республики Беларусь.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической отчетности по труду и военному учету в организации.
Конституция Республики Беларусь...
Производственная практика проходила в унитарном предприятии «Минское отделение Белорусской железной дороги» локомотивное депо Минска (далее – УП Локомотивное депо).
В начале производственной практики практикантом был изучен Устав УП Локомотивное депо, который в соответствии с законодательством является правоустанавливающим документом организации. Надо сказать, что учредителем организации является Белорусская железная дорога. УП Локомотивное депо также действует на основании Положения о локомотивном депо. Нормативными правовыми актами, регулирующими данное унитарные предприятия, является Гражданский кодекс Республики Беларусь и Положение о Белорусской железной. Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике и Конституцию Республики Беларусь.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической отчетности по труду и военному учету в организации.
Конституция Республики Беларусь...
Литература:
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2009;
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Дикса, 2010;
4. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в редакции Декрета Президента от 30.08.2002), (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 28 июля 1999 г. N 1/512);
5. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 1/1164);
6. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 100-З «О хозяйственных обществах», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 18, 2/1197);
7. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерской учете и отчетности», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 19 марта 2001, № 2/449);
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 2/5);
9. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
10. постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь»;
11. постановление Комитета по...
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2009;
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Дикса, 2010;
4. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в редакции Декрета Президента от 30.08.2002), (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 28 июля 1999 г. N 1/512);
5. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. N 1/1164);
6. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 100-З «О хозяйственных обществах», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 18, 2/1197);
7. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерской учете и отчетности», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 19 марта 2001, № 2/449);
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 2/5);
9. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
10. постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь»;
11. постановление Комитета по...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.