Преддипломная практика
| отчеты по практике, Право Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов) Просмотров: 363 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ПЛАН ОТЧЕТА:
Введение …………………………………………………………………………….3
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………5
1.1 Изучение основных направлений кадровой службы.
Анализ функционирования обязанностей сотрудника кадровой службы……….5
1.2 Делопроизводство кадровой службы …………………………………………8
1.3 Документы по личному составу. Документальное оформление приема
на работу и увольнение. Документирование движения кадров…………………..9
1.4 Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха
работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...11
1.5 Организация работы по укреплению трудовой дисциплины по наложению
дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности,
поощрению работников……………………………………………………………12
1.6 Оформление документов по аттестации кадров……………………………...12
1.7 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ………...14
1.8 Оформление документов трудовой деятельности работников……………16
1.9 Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля
учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в
организации…………………………………………………………………………16
1.10 Организация работы комиссии по трудовым спорам.
Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….18
2. ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА……………………………………………………19
2.1 Изучение основных направлений деятельности юридической службы……19
2.2 Изучение договорной работы организации…………………………………..19
2.3 Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени
организации юрисконсультом в судах……………………………………………19
2.4 Изучение претензионной работы в организации ……………………………19
2.5 Изучение порядка приема и консультирования работников организации
юрисконсультом и инспектором по кадрам………………………………………19
Литература …………………………………………………………………………19
Введение …………………………………………………………………………….3
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………5
1.1 Изучение основных направлений кадровой службы.
Анализ функционирования обязанностей сотрудника кадровой службы……….5
1.2 Делопроизводство кадровой службы …………………………………………8
1.3 Документы по личному составу. Документальное оформление приема
на работу и увольнение. Документирование движения кадров…………………..9
1.4 Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха
работников организации. Предоставление социальных отпусков……………...11
1.5 Организация работы по укреплению трудовой дисциплины по наложению
дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности,
поощрению работников……………………………………………………………12
1.6 Оформление документов по аттестации кадров……………………………...12
1.7 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ………...14
1.8 Оформление документов трудовой деятельности работников……………16
1.9 Изучение установленной статистической отчетности по труду, табеля
учета использования рабочего времени, воинского учета граждан в
организации…………………………………………………………………………16
1.10 Организация работы комиссии по трудовым спорам.
Разрешение индивидуальных трудовых споров………………………………….18
2. ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА……………………………………………………19
2.1 Изучение основных направлений деятельности юридической службы……19
2.2 Изучение договорной работы организации…………………………………..19
2.3 Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени
организации юрисконсультом в судах……………………………………………19
2.4 Изучение претензионной работы в организации ……………………………19
2.5 Изучение порядка приема и консультирования работников организации
юрисконсультом и инспектором по кадрам………………………………………19
Литература …………………………………………………………………………19
Введение
Производственная практика проходила в учреждении здравоохранения «18-ая городская поликлиника» (далее – УЗ «18-ая городская поликлиника»).
В начале производственной практики практикантом был изучен Устав УЗ «18-ая городская поликлиника» и Положение, на основании которых действуют все поликлиники. Надо сказать, что учредителем организации является управление здравоохранения Минского городского исполнительного комитета (далее – Горздрав). Нормативными правовыми актами, регулирующими учреждение здравоохранения является Закон Республики Беларусь «О здравоохранении в Республике Беларусь и другие нормативные правовые акты республики.
Хочется сразу отметить, что УЗ «18-ая городская поликлиника» является некоммерческой организацией, хоть и оказывает платные услуги. Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике и Конституцию Республики Беларусь.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической...
Производственная практика проходила в учреждении здравоохранения «18-ая городская поликлиника» (далее – УЗ «18-ая городская поликлиника»).
В начале производственной практики практикантом был изучен Устав УЗ «18-ая городская поликлиника» и Положение, на основании которых действуют все поликлиники. Надо сказать, что учредителем организации является управление здравоохранения Минского городского исполнительного комитета (далее – Горздрав). Нормативными правовыми актами, регулирующими учреждение здравоохранения является Закон Республики Беларусь «О здравоохранении в Республике Беларусь и другие нормативные правовые акты республики.
Хочется сразу отметить, что УЗ «18-ая городская поликлиника» является некоммерческой организацией, хоть и оказывает платные услуги. Хочется отметить, что практикантом также изучены нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения между субъектами хозяйствования, указы Президента Республики Беларусь, которые способствовали развитию предпринимательства в республике и Конституцию Республики Беларусь.
Объектом практического изучения явилось в данной организации: изучение функциональных обязанностей юрисконсульта и инспектора по кадрам, все вопросы делопроизводство, переписка по правовым вопросам (претензии, ответы на претензии, жалобы и обращения), весь спектр кадровой работы (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, подготовка документов к продлению контракта с работниками, оформление трудовых книжек и личных дел работников, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности работников) в соответствии с трудовым законодательством; изучена правоприменительная практика заключения хозяйственно-правовых договоров, а также нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения; ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции и в хозяйственных судах, а также один из сложнейших кадровых вопросов в статистической...
нет
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.