Имидж современного руководителя

ВВЕДЕНИЕ


Иногда беглого взгляда достаточно, чтобы понять, что за человек находится перед вами. Впечатление складывается, от того, как человек умеет себя подать. Именно имидж направлен на то, чтобы окружающие составили о человеке такое мнение, какое он хочет.
Грамотно продуманный имидж позволяет добиться много. Примеры тому - звезды шоу бизнеса и политики. Многие модели, артисты не являются эталоном красоты, но многие считают их очень и очень привлекательными. А все из-за того, что их составляющие имиджа работают на все сто.
Если даже внешность человека далеко не идеальна, то умело составленный имидж поможет скрыть недостатки и подчеркнуть достоинства.
Современный экономический и производственный рынок с его жесткой конкуренцией заставляет компании заботиться не только о выпускаемых товарах и услугах, но и о своем предпринимательском стиле ведения дел, корпоративной репутации и позитивном имидже своих сотрудников. Имидж руководителя, как первого лица – это прямое продолжение имиджа всей компании.
Руководитель должен обладать благоприятным деловым имиджем. Именно деловой имидж создает первое впечатление. Это своего рода личный бренд, который посылает некое сообщение: кто этот человек, что он может предложить, в каком направлении хочет двигаться. Чем привлекательней деловой имидж, тем выше профессиональный авторитет руководителя. Это значит, что успешно ведутся коммерческие дела, а его компания имеет репутацию в деловых кругах.
Чтобы достойно выглядеть, профессионально ставить цели и задачи, а также добиваться положительных результатов, руководителям необходимо хорошо разбираться в нормах делового этикета, деловой этики, основах имиджирования и самопрезентации. Знания этих законов помогут руководителю в решении личных задач, а также в продвижения компании в бизнес-кругах.
В курсовой работе проводится изучение и анализ таких составляющих имиджа руководителя, как его проявление и влияние на процесс управления, маркетинга и делового общения. Также...

Целью исследования являлось изучение теоретических подходов к значению имиджа в процессе управления персоналом и в предпринимательской деятельности.
На основании цели исследования были решены задачи теоретического и прикладного характера:
- изучена и проанализирована психологическая литература и теоретические источники по проблеме исследования;
- определена сущность понятия и факторы психологического воздействия имиджа;
- рассмотрен механизм формирования имиджа и основные проблемы;
- выявлены особенности мужского и женского имиджа руководителя;
- определена специфика этики делового общения.
Так, имидж руководителя, созданный из образа, представляемого человеком окружающему миру, воспринимается другими людьми как отражение уровня его самооценки и показывает, что человек достиг определенного уровня самоуважения, состоялся как личность и имеет потенциал для роста и совершенствования.
Для эффективной работы современного руководителя необходимо правильно формировать имидж, который влияет непосредственно на то, как его распоряжения понимаются и выполняются подчиненными. Имидж управленца складывается из множества факторов: манера поведения, стиль речи, образ жизни, одежда и т.п. Все они группируются в вербальные и невербальные составляющие.
Таким образом, умение подать себя включает в себя умение по достоинству оценивать свои положительные стороны и понимать, в чем заключаются слабые места. Имидж руководителя, как и первое впечатление, формируется в течение короткого промежутка времени. Проблема создания имиджа особенно важна и актуальна для руководителей, т.к. чем шире круг людей, с которыми человеку приходится иметь дело, чем масштабнее уровень стоящих перед ним задач, тем важнее впечатление, которое складывается о нем.
Материалы, полученные в ходе теоретического анализа литературных источников по проблематике исследования можно использовать имиджмейкерам, практическим и специальным психологам, в консультационной деятельности, а также непосредственно...