Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Введение

Производственный процесс любой технологической сложности, организованный в той или иной отрасли промышленности, сфере услуг, управления и реализации продукции, тесно связан с риском для жизни и здоровья работников. Угрозу несчастных случаев на производстве нельзя полностью исключить ни на одном предприятии, и в одной организации или учреждении. Стать жертвой трагического происшествия на рабочем месте может любой сотрудник. Это зависит от вида трудовой деятельности, особенностей того или иного предприятия, а также от уровня подготовленности и защищенности рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда.
Несчастный случай на производстве — это событие, повлекшее увечье (повреждение здоровья или смерть) физического лица при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных законодательством.
Создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах — одна из наиболее важных задач среди проблем производства, которая связана с вопросами социального партнерства между работниками и работодателями, затрагивая при этом интересы обеих сторон. Общество в целом несет большие материальные и моральные потери из-за случаев производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварий и катастроф, связанных с производственной деятельностью.
Объектом работы выступают нормы, которые содержатся в действующем трудовом законодательстве, регулирующие расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Предмет работы - несчастные случаи на производстве, которые подлежат расследованию и учету.
Цель данной курсовой работы – проанализировать проблематику расследования несчастных случаев на производстве.
Цель работы определила постановку и решение следующих задач:
Четко сформировать понятие «несчастного случая на производстве», виды и причины несчастных случаев на производстве;
Рассмотреть несчастные случаи, которые подлежат расследованию и учёту;
Проанализировать действия работодателя при несчастном случае на...

Несчастный случай на производстве — это происшествие, которое повлекло увечье (повреждение здоровья или смерть) физического лица при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в других случаях, обусловленных законодательством. В случае, когда такое событие случилось во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, его тоже можно отнести к несчастным случаям, если повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В случае, когда на предприятии произошел несчастный случай, его руководство должно реализовать ряд мероприятий (их полный перечень приведен в статье 228 Трудового кодекса):
• организовать первую помощь пострадавшему, если нужно доставить его в медицинское учреждение;
• предпринять немедленные меры с целью предупреждения влияния травмирующих факторов на других людей;
• сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других лиц. Если есть возможность — зафиксировать сформировавшуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
• предпринять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;
• направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
В сообщении (извещении) нужно детально расписать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая.
Для расследования несчастного случая на производстве, прежде всего нужно организовать специальную комиссию.
Работодатель для расследования несчастного случая немедля формирует комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем.
Расследование несчастных случаев — законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при...