Взаимосвязь эмоционального выгорания и суицидального риска у сотрудников пеницитарного учреждения

ВВЕДЕНИЕ

Существенное и необходимое условие для функционирования суверенного белорусского государства, жизнедеятельности граждан, это обеспечение общественного правопорядка. В структурированной системе органов правосудия, особое место принадлежит пенитенциарным учреждениям, которые решают эти сложные задачи. Они осуществляют воспитательное, карательное, профилактическое воздействие на правонарушителей и оказывают содействия при их ресоциализации.
Деятельность пенитенциарных учреждений и эффективность во многом зависит от их сотрудников. Выполнение ими своих функциональных обязанностей предусматривает наличие определенных профессиональных качеств, в частности так называемой стойкости к профессиональной дефор-мации.
Профессиональная деформация сотрудников может возникнуть во время выполнения любой деятельности. Но, как свидетельствуют исследования, чаще всего поражает представителей профессий типа «человек - человек».
Так как работники пенитенциарных учреждений объективно в наибольшей мере испытают деформирующее влияние, то эта проблема стоит перед ними наиболее остро. Служебная деятельность сотрудников осуществляется, как правило, в виде общения с осужденными. Систематическое, продолжительное, содержательно насыщенное общение носит активный двусторонний характер. Оказывает влияние на сотрудника психологический подтекст поведения, действия осужденного. Выполнение такой профессиональной деятельности приводит к образованию деформаций личности, снижающих продуктивность осуществления функций, а иногда и затрудняющих этот процесс [17, 56].
Определенные кризисные ситуации, некоторые жизненные ситуации от-дельных индивидов, а также эмоциональное выгорание является причиной поведенческого феномена суицидоопасных состояний. Поэтому в исследовании суицидального поведения и его успешной профилактике социально-психологическая проблематика занимает ключевую позицию [23, 15].
Феномен осуществления профессиональной деятельности в условиях деформации сотрудников...

Целью исследования дипломного проекта на тему «Взаимосвязь эмоционального выгорания и суицидального риска у сотрудников пеницитарного учреждения» являлось выявление взаимосвязи эмоционального выгорания и суицидального риска.
На основании цели исследования были решены задачи теоретического и прикладного характера:
-проанализирована психологическая литература и теоретические источники по проблеме исследования;
- рассмотрены характеристики эмоционального выгорания как один из видов деформации личности;
- изучены аспекты возникновения и предпосылки суицидальных рисков;
- определены основные методики профилактики эмоционального выгорания и снижения суицидального риска;
- произведена диагностика эмоционального выгорания и суицидального риска у сотрудников пенитенциарного учреждения;
-проведен эксперимент, направленный на формирование эмоционального позитивизма и развитие оптимизма;
- выявлена взаимосвязь эмоционального выгорания и суицидального риска сотрудников пенитенциарного учреждения.
Проанализировав литературные и научные источники по данной теме, сделаны следующие выводы:
-под синдромом эмоционального выгорания понимают реакцию организма, возникающую вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов средней интенсивности. Это процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы.
- суицидальный риск формируется на основе личностного выбора в экстремальной ситуации для конкретной личности. К факторам, провоцирующим и стимулирующим суицидальную тенденцию, относят со-циально-психологическую дезадаптацию и конфликт.
- профилактические, лечебные и реабилитационные мероприятия должны направляться на снятие действия стрессора: снятие рабочего напряжения, повышение профессиональной мотивации, выравнивание баланса между затраченными усилиями и получаемым...