*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Влияние коррекционной игровой работы на формирование социально-психологического климата в детском коллективе

курсовые работы, Психология

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 20 бел рублей (645 рф рублей, 10 долларов)

Просмотров: 343

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 5
1.1. Сущность и особенности детского коллектива 5
1.2. Особенности социально-психологического климата в детском коллективе 8
ГЛАВА 2. ЭМПЕРИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ КОРРЕКЦИОННОЙ ИГРОВОЙ РАБОТЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 13
2.1. Диагностика психологической атмосферы в коллективе школьников 13
2.2 Анализ результатов констатирующего эксперимента 14
2.3. Содержание коррекционной игровой работы, направленной на формирование и закрепление благоприятного социально-психологического климата в коллективе учащихся 6 класса. 16
2.4. Методические рекомендации для формирования благоприятного социально-психологического климата в детском коллективе 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Человек живет и развивается в системе отношений с окружающим миром. Коллектив является ведущим фактором формирования общественной сущности личности и всестороннего развития индивидуальности. В коллективных отношениях отражается характер всей совокупности общественных отношений.
Школьные годы имеют особенно важную роль в жизни ребенка. Поэтому эмоциональное благополучие в классном коллективе является одним из важнейших условий развития личности ребенка.
Благоприятный социально-психологический климат в детском коллективе дает ребенку возможность плавно пройти период адаптации, без всяких болезненных влияний на его психические процессы.
Игровая работа является ведущим фактором, который способствует процессу адаптации детей в классном коллективе.
Объект исследования: процесс формирования социально-психологического климата в детском коллективе.
Предмет исследования: особенности влияния коррекционной игровой работы на формирование социально-психологического климата в детском коллективе.
Цель исследования: проанализировать особенности влияния коррекционной игровой работы на формирование социально-психологического климата в детском коллективе.
Задачи исследования
1. Раскрыть сущность и особенности детского коллектива
2. Охарактеризовать особенности социально-психологического климата в детском коллективе
3. Проанализировать степень влияния коррекционной игровой работы на формирование социально-психологического климата в детском коллективе
4. Разработать методические рекомендации для формирования благоприятного социально-психологического климата в детском коллективе
Методы исследования:
- теоретические: теоретический анализ специальной литературы по проблеме исследования;
- эмпирические: диагностическое исследование.
Коллектив – ведущий фактор формирования общественной сущности личности и всестороннего развития индивидуальности.
С помощью коллектива поддерживаются и развиваются духовно-нравственные ценности, а также осуществляется противостояние негативным явлениям, изживается все асоциальное и вредоносное.
Общение детей в коллективе способствует их социальному созреванию. За счет того, что каждый член коллектива привносит с него свой индивидуальный опыт, происходит взаимное обогащение и развитие всех его участников.
Социально-психологический климат возникает и проявляется в процессе общения, на фоне которого реализуются потребности детского коллектива, возникают и решаются его противоречия.
Для сплочения коллектива и формирования еще более благоприятного социально-психологического климата используется коррекционная игровая работа. Коррекционная игровая работа – решающий фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу