Контрольная
курсовые работы, Юридические науки Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 363 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание:
1. Правоотношения, производные от трудового………………..3
2. Задача №1………………………………………………………..4
3. Задача №2………………………………………………………..5
4. Задача №3………………………………………………………..6
5. Задача №4………………………………………………………..7
6. Список использованной литературы…………………………..9
1. Правоотношения, производные от трудового………………..3
2. Задача №1………………………………………………………..4
3. Задача №2………………………………………………………..5
4. Задача №3………………………………………………………..6
5. Задача №4………………………………………………………..7
6. Список использованной литературы…………………………..9
1. Назовите отличительные признаки трудового правоотношения (назвать не менее 7 признаков).
2. В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя.
Законно ли решение директора организации?
Дайте правовую оценку этой ситуации.
3. В трудовом договоре от 3 февраля 2005 г. с 17-летней Смирновой указано, что: 1) она несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ей для хранения ценностей в соответствии с п. 1 ст. 404 ТК, 2) ей предоставляется трудовой отпуск за первый рабочий год с 1 декабря 2005 г. по 21 декабря 2005 г., а в дальнейшем в соответствии с графиком отпусков, 3) ей устанавливается неполная рабочая неделя и рабочий день продолжительностью 8 часов.
Обоснованно ли включение в трудовой договор таких условий?
Каковы правовые последствия включения в трудовой договор таких условий?
4. В соответствии с заключенным трудовым договором Иванов был принят на мебельную фабрику обойщиком 1 разряда. 5 октября 2003 г. Иванов совершил дисциплинарный проступок – не снял обивочный материал при ремонте мебели. 7 апреля 2004 г. дисциплинарный проступок был обнаружен и работнику в тот же день объявили замечание.
15 мая 2004 г. Иванову поручили обить бархатом диваны и кресла. От выполнения этой работы Иванов отказался, мотивируя свой отказ тем, что такая работа требует иной подготовки и такая работа не была оговорена при приеме на работу. С локальными нормативными актами, устанавливающими круг трудовых обязанностей обойщика 1 разряда Иванов ознакомлен не был. 16 мая 2004 г. Иванов был уволен по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
Законно ли увольнение работника?
5. Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный
2. В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя.
Законно ли решение директора организации?
Дайте правовую оценку этой ситуации.
3. В трудовом договоре от 3 февраля 2005 г. с 17-летней Смирновой указано, что: 1) она несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ей для хранения ценностей в соответствии с п. 1 ст. 404 ТК, 2) ей предоставляется трудовой отпуск за первый рабочий год с 1 декабря 2005 г. по 21 декабря 2005 г., а в дальнейшем в соответствии с графиком отпусков, 3) ей устанавливается неполная рабочая неделя и рабочий день продолжительностью 8 часов.
Обоснованно ли включение в трудовой договор таких условий?
Каковы правовые последствия включения в трудовой договор таких условий?
4. В соответствии с заключенным трудовым договором Иванов был принят на мебельную фабрику обойщиком 1 разряда. 5 октября 2003 г. Иванов совершил дисциплинарный проступок – не снял обивочный материал при ремонте мебели. 7 апреля 2004 г. дисциплинарный проступок был обнаружен и работнику в тот же день объявили замечание.
15 мая 2004 г. Иванову поручили обить бархатом диваны и кресла. От выполнения этой работы Иванов отказался, мотивируя свой отказ тем, что такая работа требует иной подготовки и такая работа не была оговорена при приеме на работу. С локальными нормативными актами, устанавливающими круг трудовых обязанностей обойщика 1 разряда Иванов ознакомлен не был. 16 мая 2004 г. Иванов был уволен по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
Законно ли увольнение работника?
5. Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный
6. Список использованной литературы
1) Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Г. Ф. Асоскова [и др.]; под общ. ред. Г. А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с
2) Курс трудового права. Общая часть: учебное пособие / А.А. Войтик [и др.]; под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск: Тесей, 2010. – 602 с.
3) Греченков, А.А. Правовое регулирование некоторых правил предоставления трудовых отпусков / А.А. Греченков. // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – №5. – С.33-36.
4) Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе / А. А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10. – 103 с.
5) Трудовой кодекс Республики Беларусь
6) Трудовое право: учебник/под общ. ред. В.И. Семенкова – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011.-768с.
1) Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Г. Ф. Асоскова [и др.]; под общ. ред. Г. А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с
2) Курс трудового права. Общая часть: учебное пособие / А.А. Войтик [и др.]; под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск: Тесей, 2010. – 602 с.
3) Греченков, А.А. Правовое регулирование некоторых правил предоставления трудовых отпусков / А.А. Греченков. // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – №5. – С.33-36.
4) Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе / А. А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10. – 103 с.
5) Трудовой кодекс Республики Беларусь
6) Трудовое право: учебник/под общ. ред. В.И. Семенкова – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011.-768с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.