Производительность труда. Методы ее измерения на предприятиях автотранспорта РБ

На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личных факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Производительность труда представляет собой степень плодотворности (результативности) целесообразной деятельности людей в сфере производства материальных благ.
При анализе производительности труда следует иметь в виду, что речь идет прежде всего о производительности живого труда, являющегося главным и решающим элементом производства. К. Маркс, подчеркивая первостепенное значение живого труда в процессе производства, указывал, что именно «живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительные стоимости». Только в результате функционирования живого труда как целесообразной деятельности человека создаются материальные блага, потребительные стоимости.
Производительная сила труда характеризует плодотворность труда при неизменном среднем (общественно нормальном) уровне интенсивности труда. Под интенсивностью труда понимается степень его напряженности в процессе производства. Она измеряется затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени.
В конкретных условиях производства интенсивность труда может колебаться в значительных пределах от среднего ее уровня в зависимости от степени использования объективных возможностей производства и отношения работников к труду. Значительные потери рабочего времени на многих предприятиях свидетельствуют о недостаточной интенсивности труда.
Таким образом, производительность труда характеризует степень эффективности живого труда, но выражается она в экономии и целесообразном...

В Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы (утверждена Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2011 г. № 136) рост производительности труда назван одной из главных задач, решение которых необходимо для развития промышленности, реализации экономической политики государства.
Рост производительности труда обеспечивает увеличение объемов производства продукции (оказания услуг) при заданном (уменьшенном) объеме рабочего времени и, следовательно, сокращение затрат рабочего времени на единицу произведенной продукции (оказанных услуг). В современной ситуации важно, чтобы коммерческие организации стремились выполнять установленные задания по увеличению объемов производства не столько посредством увеличения численности персонала и осуществления дополнительных вложений других производственных ресурсов, сколько на основе роста производительности труда. Чем в большей степени увеличение объема производства продукции (оказания услуг) обеспечивается за счет повышения производительности труда, тем интенсивнее развивается производство, тем выше его эффективность. Следствиями роста производительности труда являются сокращение времени выполнения заказов клиентов, экономия материальных затрат, снижение себестоимости продукции (услуг).
В январе—сентябре 2012 года в Беларуси превышение темпов роста реальной заработной платы над темпами роста производительности труда составило 8,1%.
Об этом говорится в докладе о выполнении важнейших показателей социально-экономического развития за январь—октябрь, опубликованном на сайте Министерства экономики.
К такому положению привел «постоянный рост реальной заработной платы в текущем году при относительном сохранении уровня производительности труда.
В целом в промышленности Беларуси рост производительности труда за январь—сентябрь составил 9,5%, рост реальной зарплаты — 17,6%.
За данный период во всех ведомствах темпы роста производительности труда отстают от темпов роста реальной...