Перспективы развития управленческого консультирования в Беларуси : взгляд социолога

Профессиональное и эффективно функционирующее управление для обеспечения стабильности и успешного развития предприятий имеет стратегически важное значение. Актуальность размышлений на тему перспектив управленческого консультирования в Беларуси с позиций социологии подтверждают реалии современного экономического развития. Современное управление строится на широкой информационной основе, важнейшим источником которой является управленческая информация. По мере активизации социальных изменений как вне, так и внутри предприятий и фирм, актуализируется потребность в точной и своевременной информации для осуществления общего управления и принятия частных управленческих решений. Подобная ситуация приводит к необходимости создания информационной системы в организации, а также требует повышения эффективности методов сбора и обработки управленческой информации, центральное место среди которых занимают социологические методы как инструмент подготовки, выработки и принятия управленческих решений.
В данном эссе основное внимание уделено особенностям, проблемам и перспективным направлениям развития управленческого консультирования в Республике Беларусь. Принимая во внимание тематику и творческий характер работы, теоретическая часть, включающая определение основных понятий и общеизвестные факты, нами была опущена. Исключение сделано только для управленческого консультирования как центрального понятия дальнейших рассуждений.

Подводя итоги и определяя перспективы развития управленческого консультирования в Беларуси, отметим, что в современных условиях социологические методы и технологии управленческого консультирования являются действенным инструментом подготовки, выработки и принятия управленческих решений и выступают как один из важнейших механизмов повышения эффективности управления.
Наблюдается расширение спектра предоставляемых услуг. Одновременно происходит развитие контактов отечественных консультантов с зарубежными коллегами, активное привлечение западного опыта и методов консультирования. Одним из факторов, способствующих развитию управленческого консультирования, должно стать повышение, с одной стороны, уровня управленческой культуры заказчиков (руководителей и администрации организаций), с другой — профессионализма самих консультантов. С учетом существующих проблем сегодня на рынке управленческого консультирования появляются более квалифицированные и опытные специалисты. Они, скорее всего, вытеснят тех, кто не очень хорошо работает или не обладает нужными компетенциями, не обладает знаниями в методологии и технологиях управленческого консультирования.
Исходя из анализа данных социологических исследований, можно предположить, что консультативная работа в управлении в ближайшей перспективе, по-видимому, изменится. Большее значение будет уделяться не столько отчетам консультанта, сколько его способности помочь клиенту в овладении искусством управления. Главный упор будет делаться на развитие организационной и социальной стороны управления. Поэтому в работе консультанта будут все более широко использоваться социологические методы и технологии.
В отличие от западного рынка управленческого консультирования в Беларуси пока нет достаточно четкого деления на виды услуг: кризис-консалтинг, стратегический, финансовый, инвестиционный и прочий. На рынке консалитинговых услуг все смешано и взаимодополняемо, спрос и предложения хаотичны и случайны. Наш взгляд, в направлениях...