Поступление на службу в ОВД

Введение
Актуальность исследования темы курсовой работы обусловлена следующими факторами. Рассматривая проблему социальных ценностей, М.Н. Руткевич отмечает, что "угрожающим, наряду с деградацией технической базы и человеческого потенциала, является процесс нравственной деградации в современном государстве. Наиболее явственное его проявление - характер уголовной преступности" [24, с. 7].
Поскольку органы внутренних дел должны стоять на страже закона, каким бы он ни был, они нередко становятся "буфером" между гражданами, их правами, свободами и старыми правовыми нормами, не всегда соответствующими всем сторонам общественной жизни; как справедливо замечает С.В. Егорышев, "в общественном мнении оценка результативности органов внутренних дел зачастую осуществляется через действенность и силу закона: действует закон - хорошо работают органы внутренних дел, и наоборот" [13, с. 21].
Под имиджем органов внутренних дел мы понимаем целостный, качественно определенный образ данного социального объекта, устойчиво живущий и воспроизводящийся в массовом и индивидуальном сознании. При анализе условий возникновения и развития имиджа в современном обществе авторами подчеркивается иллюзорность его возникновения: имидж нематериален и существует лишь в воображении его создателей [29, с. 73]; искусственно созданный образ, который в силу своей искусственности способен оказывать воздействие на самого человека и на его окружение [30, с. 6]; как неотъемлемая часть мифологического мировоззрения человека, концентрирует в себе все драматические, а возможно, даже трагические противоречия человеческого познания, главное из которых - подверженность самообману [4, с. 10]; это мысленное представление чего-то ранее виденного (конкретного или абстрактного), сильно напоминающего [32, с. 711]; имидж - система социального программирования духовной жизни, поведения субъектов (индивидов и групп) общецивилизационными и ментальными стереотипами и символами группового поведения, опосредованная мощью...

Заключение
В милиции нужны честные и добросовестные граждане. Различия по национальности, отношение к религии в расчет не принимаются.
При соответствии кандидата всем предъявляемым требованиям ему предлагаются должности в соответствии с Приказом МВД Республики Беларусь от 28.02.2007 года № 43 «Об утверждении перечня должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, соответствующих им специальностей и уровней образования».
Основные критерии отбора на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь
На должности среднего начальствующего состава (офицеры) принимаются:
граждане Республики Беларусь, имеющие среднее специальное юридическое или высшее образование.
На должности младшего начальствующего состава (милиционеры) принимаются:
граждане Республики Беларусь, имеющие среднее, профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (кандидаты проходят первоначальную подготовку в учебных заведениях МВД: имеющие высшее образование, а также прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах обучаются 3 месяца; имеющие среднее специальное образование и не служившие в Вооруженных Силах — 4 месяца) .
В отношении гражданина, принимаемого на службу, проводится специальная проверка, а в случаях, определенных Министром, - также процедура оформления допуска к государственным секретам.