Анализ взаимосвязи производительности труда и использования рабочего времени (анализ хозяйственной деятельности)

Целью деятельности любого предприятия является получение востребованного и конкурентоспособного продукта труда. Давно установлена взаимосвязь: чем выше уровень производительности труда, тем меньше приходится затрат на единицу времени и на единицу произведенной продукции. По данной причине перед руководителями предприятия ставится задача организовать эффективное использование трудовых ресурсов и рабочей силы.
В экономической теории и практике существуют два направления использования трудовых ресурсов и рабочей силы: интенсивное (сокращение затрат на единицу продукции) и экстенсивное (привлечение к труду людей, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличение бюджета рабочего времени).
Экстенсивное направление использования трудовых ресурсов возможно применять в экономике при достаточных резервах трудоспособного населения. Это направление обусловлено экономической реформой, структурной и инвестиционной политикой, политикой приватизации, современным экономическим положением и политической обстановкой. Однако в перспективе такие резервы будут иметь тенденцию к снижению, поскольку под воздействием отрицательных процессов в демографической структуре численность экономически активного населения станет уменьшаться. С точки зрения экономической целесообразности экстенсивное использование ресурсов труда как самостоятельное направление неэффективно.
Следовательно, с точки зрения как отдельного производства, так и общества целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.
Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.
Рост...

В данной работе рассматривалось понятие производительности труда, как одного из важнейшего показателя эффективности работы предприятия. Производительность труда остается итоговым, результативным показателем производственной деятельности, характеризующим эффективность и уровень интенсификации производства. Это интегральный показатель эффективности живого труда, оснащенного конкретными средствами производства и определенным образом организованного в пространстве и во времени.
В связи с вышесказанным подробно были изучены теоретические вопросы, раскрывающие сущность и важность оценки производительности труда. Рассмотрены методы проведения анализа и определения динамики данного показателя.
На примере РУП "ГОМЕЛЬСКИЙ ЗАВОД "ГИДРОПРИВОД" изучен вопрос эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов и влияние производительности труда на конечные результаты работы предприятия. При анализе использован теоретический материал, предложенный в первой главе. Удалось выявить конкретные результаты по рассматриваемому вопросу и прейти к определенному выводу.
В результате проделанной работы определилась необходимость выявление резервов роста производительности труда. В связи с этим в третьей главе предложены мероприятия по улучшению использования как трудовых ресурсов, так и фонда рабочего времени.