Типология консультирования

Современная жизнь изобилует различной информацией. Обычный человек зачастую теряется в «информационном море», хотя она /информация/ весьма доступна в наше время. Все чаще и чаще население (да и юридические лица) обращаются за информацией, или ее разъяснением к специалистам. Такими специалистами выступают консультанты.
Профессиональная консультативная работа является одним из эффективных способов реагирования общества на стремительные изменения в современном мире. Зачастую понятие «социальная работа» включает в себя комплекс мер и мероприятий по оказанию экономической, психологической, правовой и другой помощи немощным, социально незащищенным слоям населения и социально дезадаптированным людям.
Результатом социальных консультаций выступает гармонизация общества через оказание поддержки, помощи, защиты конкретным людям, или группе людей. В своей работе социальные работники сталкиваются с различными сферами человеческой жизни: здоровья, социального положения, с проблемами занятости, экономическими программами, планирования семьи и т.д., т.п., поэтому социальный работник обязан хорошо знать закономерности процесса коммуникации, уметь пользоваться различными приемами и способами в рабочей деятельности.
Консультирование – это относительно новая область профессиональной деятельности социального работника, которая сравнительно недавно выделилась в качестве самостоятельной сферы деятельности наряду с традиционными формами работы. ...

Итак, в процессе изучения было установлено, что социальное консультирование значительно развилось в последнее время, что объясняется большими потоками различной информации, в которой многие люди не в состоянии разобраться самостоятельно. Социальный работник, проводящий консультацию должен обладать огромными знаниями, навыками и умениями не только в сфере социологии, как науки, но и уметь наладить коммуникации с консультируемыми.
Социальное консультирование напрямую связано с другими видами консультирования: с психологическим, юридическим, организационным и др. Следовательно, социальный работник, выступающий в роли консультанта должен обладать глубокими знаниями во всех областях.
Классификация консультирования зависит от многих факторов: расстояния, времени, процесса, структуры консультации, технологии консультации, личности клиента, а также самого консультанта и др.
С ростом безработицы и массовым высвобождением работников активно работают центры занятости. Они занимаются проблемами трудоустройства, переобучения и переквалификации кадров. В службах занятости работают отделы по профессиональному консультированию и психологической поддержке граждан, где помогают быстрее адаптироваться к изменившимся условиям жизни. Работники служб занятости консультируют руководителей предприятий, как правильно проводить массовое высвобождение, как уменьшить количество высвобождаемых работников за счет внутрипроизводственных перемещений, изменений в работе, найме новых работников на вакантные рабочие места и т.д. Консультанты анализируют причины высвобождения, принимают совместно с руководителями решения и помогают в реализации этих решений.
Организационные формы социального консультирования разнообразны и зависят от психологических, материальных, юридических, организационных и других проблем.
...