Управление организацией

Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. Та или иная структура трудовых ресурсов прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана реализации товаров во многом определяются структурой и степенью использования трудовых ресурсов.
Объект исследования – ООО «Изомат-строй».
Предмет анализа – трудовые ресурсы и их структура в ООО «Изомат-строй».
Целью данной контрольной работы является оценка структуры трудовых ресурсов в ООО «Изомат-строй» и выявление направлений ее совершенствования.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и структуру трудовых ресурсов на теоретическом уровне;
- провести анализ структуры трудовых ресурсов в ООО «Изомат-строй»;
- выявить направления совершенствования структуры трудовых ресурсов, а также уровня их использования в ООО «Изомат-строй».
К методам исследования можно отнести такие, как анализ и синтез, сравнительный анализ, факторный анализ.
В структуре контрольной работы выделены следующие части: введение, основная часть, заключение и список использованных источников. Основная часть, в свою очередь, делится на теоретико-методологическую, аналитическую и конструктивную. Теоретико-методологическая часть контрольной работы раскрывает теоретические основы содержания и структуры трудовых ресурсов. Аналитическая часть содержит организационно-экономическую характеристику и анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Изомат-строй». Третья часть –...

Проведенное в контрольной работе исследование позволяет сделать следующие выводы.
1 ООО «Изомат-строй» занимается производством строительных материалов. Компания основана в 2002 г. в Минске и предлагает высококачественные материалы собственного производства для кровель и вентилируемых фасадов из оцинкованной стали и алюмоцинка с полимерными покрытиями различных типов.
2 Темпы роста выручки от реализации в 2012 году снизились по сравнению с 2011 годом на 257 млн. руб. и составили 93,7%. В 2012 году по сравнению с 2011 годом происходит снижение себестоимости продукции на 1,2% или уменьшение на 40 млн. руб. Прибыль от реализации продукции в 2012 году уменьшилась на 154 млн. руб. также произошло снижение чистой прибыли на 57 млн. руб.
3 Численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась против плана и составила 97,96%, а к прошлому – 97,08%. Численность рабочих тоже снизилась как к плану, так и к прошлому году, и составила 95,77 и 95,64% соответственно. А вот численность руководителей заметно увеличилась как к плану, так и к прошлому году, и составила 119,57 и 117,02 соответственно.
4 В 2012 г по сравнению с 2011 г количество руководителей возросла на 8 человек и составила 55 человек, рабочих снизилась на 33 человека и составила 724 человека, что является отрицательным моментом в деятельности ООО «Изомат-строй».
5 На предприятии планируется сократить численность руководящих работников на 10%, тогда резерв роста производительности труда за счет проведения данного мероприятия составит 11,1 % (10/(100-10)*100). Это повлечёт за собой рост производительности труда на 81,2 млн.руб.