отчет по преддипломной практике на примере магазина "ТехноМир",
отчеты по практике, Юриспруденция Объем работы: 89 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов) Просмотров: 396 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
1. ПРАКТИКА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ ………......
2. ПРАКТИКА В ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ……… 4
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 44
46
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
1. ПРАКТИКА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ ………......
2. ПРАКТИКА В ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ……… 4
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 44
46
ВВЕДЕНИЕ
Местом прохождения практики является магазин «ТехноМир».
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
изучить нормативную базу, регулирующую деятельность организации; ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность юридической, кадровой службы организации;
выявить основные функциональные обязанности работников юридической, кадровой службы организации;
ознакомиться с ведением делопроизводства;
изучить основные направления деятельности кадровой службы организации;
ознакомится с процессом правового обеспечения договорной практики организации, участвовать в составлении проектов договоров, проектов разногласий;
изучить претензионную работу юридической службы организации;
принимать участие в подготовке материалов по хозяйственным спорам для передачи в суд, участвовать в судебном разбирательстве.
Местом прохождения практики является магазин «ТехноМир».
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
изучить нормативную базу, регулирующую деятельность организации; ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность юридической, кадровой службы организации;
выявить основные функциональные обязанности работников юридической, кадровой службы организации;
ознакомиться с ведением делопроизводства;
изучить основные направления деятельности кадровой службы организации;
ознакомится с процессом правового обеспечения договорной практики организации, участвовать в составлении проектов договоров, проектов разногласий;
изучить претензионную работу юридической службы организации;
принимать участие в подготовке материалов по хозяйственным спорам для передачи в суд, участвовать в судебном разбирательстве.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение можно сделать следующие выводы: точное и неуклонное исполнение законов входит в обязанность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия. Однако юристам принад¬лежит особая роль в обеспечении законности на предприятии. Это обусловлено их профессиональной подготовленностью и характером деятельности, основное содержание которой состоит в претворении в жизнь пра¬вовых предписаний, содержащихся в законах и иных нормативных актах.
Особое положение юрисконсульта как работника, представляющего собой синтез правоведа и хозяйственника, в укреплении законности на предприятии со¬стоит и в том, что он способствует укреплению законности государст¬венной дисциплины не только на своем предприятии, но и в деятельности смежников, контрагентов, так как нарушение законности любым из них все¬гда отрицательно влияет на конечные хозяйственные результаты пред¬приятия, обслуживаемого юрисконсультом, в том, что он наделен довольно широкими полномочиями и несет большую ответственность. Уже само наличие на предприятии работников юридического отдела является фактором, существенно влияющим на со-стояние законности в целом и по отдельным направлениям функциони-рования предприятия.
Юрисконсульт предприятия всегда может предложить изменить формулировку того или иного пункта, разъяснить правовые последствия отдельных положений договора, порекомендовать свой вариант раздела или пункта договора.
В ходе прохождения практики приобретены навыки работы с юридическими документами на предприятии.
В заключение можно сделать следующие выводы: точное и неуклонное исполнение законов входит в обязанность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия. Однако юристам принад¬лежит особая роль в обеспечении законности на предприятии. Это обусловлено их профессиональной подготовленностью и характером деятельности, основное содержание которой состоит в претворении в жизнь пра¬вовых предписаний, содержащихся в законах и иных нормативных актах.
Особое положение юрисконсульта как работника, представляющего собой синтез правоведа и хозяйственника, в укреплении законности на предприятии со¬стоит и в том, что он способствует укреплению законности государст¬венной дисциплины не только на своем предприятии, но и в деятельности смежников, контрагентов, так как нарушение законности любым из них все¬гда отрицательно влияет на конечные хозяйственные результаты пред¬приятия, обслуживаемого юрисконсультом, в том, что он наделен довольно широкими полномочиями и несет большую ответственность. Уже само наличие на предприятии работников юридического отдела является фактором, существенно влияющим на со-стояние законности в целом и по отдельным направлениям функциони-рования предприятия.
Юрисконсульт предприятия всегда может предложить изменить формулировку того или иного пункта, разъяснить правовые последствия отдельных положений договора, порекомендовать свой вариант раздела или пункта договора.
В ходе прохождения практики приобретены навыки работы с юридическими документами на предприятии.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.