Психологические особенности медицинских работников отделения реанимации
| дипломные работы, Психология Объем работы: 48 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 50 бел рублей (1613 рф рублей, 25 долларов) Просмотров: 450 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ РЕАНИМАЦИИ 7
1.1 Изучение самоотношения в психологии 7
1.2 Эмпатия у медицинского персонала 17
1.3 Проблема тревожности медицинского персонала 22
1.4 Изучение копинг-стратегий личности 30
Выводы по главе 1 41
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ РЕАНИМАЦИИ 42
2.1 Организация и проведение исследования 42
2.2 Результаты исследования 42
2.2.1 Результаты исследования самоотношения медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.2 Результаты исследования эмпатии медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.3 Результаты исследования тревожности медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.4 Результаты исследования копинг-стратегий (способов совладания) медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.5 Взаимосвязь исследуемых показателей 42
Выводы по главе 2 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, «качество медицинской помощи» – это содержание взаимодействия врача и пациента, основанное на квалификации медицинских работников, и, прежде всего, врачей, которое позволяет им снижать риск прогрессирования заболевания и возникновения нового патологического процесса, оптимально использовать ресурсы медицины и обеспечивать удовлетворенность пациента от его взаимодействия с медицинской подсистемой» (1986) [36, с. 3]. Однако, рассматривая качество медицинской помощи, часто «выпадает» личность самого лечащего врача или медицинской сестры.
Последние несколько десятилетий актуальным исследовательским направлением в психологии является изучение профессионального здоровья специалистов (Г.С. Никифоров, 2002). Интерес к этой первоначально как социальной проблеме, а затем и научно-практической, был обусловлен тем мощным отрицательным эффектом, которое...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ РЕАНИМАЦИИ 7
1.1 Изучение самоотношения в психологии 7
1.2 Эмпатия у медицинского персонала 17
1.3 Проблема тревожности медицинского персонала 22
1.4 Изучение копинг-стратегий личности 30
Выводы по главе 1 41
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ РЕАНИМАЦИИ 42
2.1 Организация и проведение исследования 42
2.2 Результаты исследования 42
2.2.1 Результаты исследования самоотношения медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.2 Результаты исследования эмпатии медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.3 Результаты исследования тревожности медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.4 Результаты исследования копинг-стратегий (способов совладания) медицинских работников отделения реанимации 42
2.2.5 Взаимосвязь исследуемых показателей 42
Выводы по главе 2 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, «качество медицинской помощи» – это содержание взаимодействия врача и пациента, основанное на квалификации медицинских работников, и, прежде всего, врачей, которое позволяет им снижать риск прогрессирования заболевания и возникновения нового патологического процесса, оптимально использовать ресурсы медицины и обеспечивать удовлетворенность пациента от его взаимодействия с медицинской подсистемой» (1986) [36, с. 3]. Однако, рассматривая качество медицинской помощи, часто «выпадает» личность самого лечащего врача или медицинской сестры.
Последние несколько десятилетий актуальным исследовательским направлением в психологии является изучение профессионального здоровья специалистов (Г.С. Никифоров, 2002). Интерес к этой первоначально как социальной проблеме, а затем и научно-практической, был обусловлен тем мощным отрицательным эффектом, которое...
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, «качество медицинской помощи» – это содержание взаимодействия врача и пациента, основанное на квалификации медицинских работников, и, прежде всего, врачей, которое позволяет им снижать риск прогрессирования заболевания и возникновения нового патологического процесса, оптимально использовать ресурсы медицины и обеспечивать удовлетворенность пациента от его взаимодействия с медицинской подсистемой» (1986) [36, с. 3]. Однако, рассматривая качество медицинской помощи, часто «выпадает» личность самого лечащего врача или медицинской сестры.
Последние несколько десятилетий актуальным исследовательским направлением в психологии является изучение профессионального здоровья специалистов (Г.С. Никифоров, 2002). Интерес к этой первоначально как социальной проблеме, а затем и научно-практической, был обусловлен тем мощным отрицательным эффектом, которое оказывают условия труда на здоровье профессионалов, их поведение и личность в целом (В.Е. Орел, 2005; М.М. Скугаревская, 2003).
Негативное влияние условий труда (перенапряжение, перегрузки, психотравмирующие факторы и т.д.) может повлечь за собой развитие профессиональных деформаций личности, профессиональных заболеваний, вплоть до необходимости сменить род занятий или вовсе прекратить профессиональную деятельность. Понятие профессионального здоровья рассматривается в единстве биологического (физического, физиологического), психического и социального, т.е. профессиональное здоровье предполагает устойчивое, адаптивное функционирование человека на витальном, социальном и экзистенциальном уровнях жизнедеятельности (Г.С. Никифоров, 200).
Социально-психологический аспект профессионального здоровья определяется отсутствием профессионально-личностных деформаций, адаптивными стратегиями защитного поведения, высоким уровнем осмысленности профессиональной реализации и жизни в целом (Ю.Н. Казаков, 2007).
Особого внимания заслуживает...
Актуальность исследования.
Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, «качество медицинской помощи» – это содержание взаимодействия врача и пациента, основанное на квалификации медицинских работников, и, прежде всего, врачей, которое позволяет им снижать риск прогрессирования заболевания и возникновения нового патологического процесса, оптимально использовать ресурсы медицины и обеспечивать удовлетворенность пациента от его взаимодействия с медицинской подсистемой» (1986) [36, с. 3]. Однако, рассматривая качество медицинской помощи, часто «выпадает» личность самого лечащего врача или медицинской сестры.
Последние несколько десятилетий актуальным исследовательским направлением в психологии является изучение профессионального здоровья специалистов (Г.С. Никифоров, 2002). Интерес к этой первоначально как социальной проблеме, а затем и научно-практической, был обусловлен тем мощным отрицательным эффектом, которое оказывают условия труда на здоровье профессионалов, их поведение и личность в целом (В.Е. Орел, 2005; М.М. Скугаревская, 2003).
Негативное влияние условий труда (перенапряжение, перегрузки, психотравмирующие факторы и т.д.) может повлечь за собой развитие профессиональных деформаций личности, профессиональных заболеваний, вплоть до необходимости сменить род занятий или вовсе прекратить профессиональную деятельность. Понятие профессионального здоровья рассматривается в единстве биологического (физического, физиологического), психического и социального, т.е. профессиональное здоровье предполагает устойчивое, адаптивное функционирование человека на витальном, социальном и экзистенциальном уровнях жизнедеятельности (Г.С. Никифоров, 200).
Социально-психологический аспект профессионального здоровья определяется отсутствием профессионально-личностных деформаций, адаптивными стратегиями защитного поведения, высоким уровнем осмысленности профессиональной реализации и жизни в целом (Ю.Н. Казаков, 2007).
Особого внимания заслуживает...
нет
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.