Курсовая по бухгалтерскому учету
| курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 25 бел рублей (806 рф рублей, 12.5 долларов) Просмотров: 316 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 РАСЧЕТЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ………………………………………..5
1.1 Расчет начисленной заработной платы за фактически отработанное время…………………………………………………………………………5
1.2 Расчет премий по всем работникам предприятия………………………..8
1.3 Расчет больничного листа…………………………………………………10
1.4 Расчет подоходного налога………………………………………………..11
1.5 Расчет отчислений в пенсионный фонд………………………………….13
1.6 Расчет алиментов…………………………………………………………..14
1.7 Расчет удержаний в счет погашения материального ущерба…………..15
1.8 Расчет налогов и отчислений на зарплату………………………………..16
2 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ МАТЕРИАЛОВ ПЕРЕДАННЫХ В ПРОИЗВОДСТВО. АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ……………………………………………..20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………34
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 РАСЧЕТЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ………………………………………..5
1.1 Расчет начисленной заработной платы за фактически отработанное время…………………………………………………………………………5
1.2 Расчет премий по всем работникам предприятия………………………..8
1.3 Расчет больничного листа…………………………………………………10
1.4 Расчет подоходного налога………………………………………………..11
1.5 Расчет отчислений в пенсионный фонд………………………………….13
1.6 Расчет алиментов…………………………………………………………..14
1.7 Расчет удержаний в счет погашения материального ущерба…………..15
1.8 Расчет налогов и отчислений на зарплату………………………………..16
2 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ МАТЕРИАЛОВ ПЕРЕДАННЫХ В ПРОИЗВОДСТВО. АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ……………………………………………..20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………34
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой организации, как в Беларуси, так и за рубежом, является учет заработной платы их работников. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (проценты, дивиденды).
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
В курсовой работе ставятся следующие задачи:
Рассчитать начисление заработной платы за фактически отработанное время
Рассчитать премий по всем работникам предприятия
Рассчитать больничный лист
Рассчитать подоходный налог
Рассчитать отчисления в пенсионный фонд
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой организации, как в Беларуси, так и за рубежом, является учет заработной платы их работников. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (проценты, дивиденды).
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
В курсовой работе ставятся следующие задачи:
Рассчитать начисление заработной платы за фактически отработанное время
Рассчитать премий по всем работникам предприятия
Рассчитать больничный лист
Рассчитать подоходный налог
Рассчитать отчисления в пенсионный фонд
Список использованных источников
1. Кожарский В.В. Основы бухучета / В.В. Кожарский, Н.В. Кожарская. – Мн.: ООО «Соврем. шк.» .2006. 350с.
2. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: Учеб, пособие / Н.И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2005.
3. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 "Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов"
4. Якушев И.И. Основы бухгалтерского учета. Краткий курс лекций. – Мн.: МИТСО, 2007.
1. Кожарский В.В. Основы бухучета / В.В. Кожарский, Н.В. Кожарская. – Мн.: ООО «Соврем. шк.» .2006. 350с.
2. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: Учеб, пособие / Н.И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2005.
3. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 "Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов"
4. Якушев И.И. Основы бухгалтерского учета. Краткий курс лекций. – Мн.: МИТСО, 2007.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.