Основные понятия в управлении персоналом
| рефераты, Управление персоналом Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 356 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕМА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Сущность управления персоналом. Базовые категории управления персоналом: кадровая политика, персонал, его планирование, назначение, развитие, приобретение, высвобождение, оценка, кадровый потенциал, кадровое администрирование, руководство. Этапы развития управления персоналом, их характеристики, концепции, стратегии. Сущность УП. его цепи, задачи в современных условиях. Возрастание роли управления персоналом.
Факторы выживания предприятия, современные характеристики в контексте управления персоналом. Сравнительный анализ организаций: факторы сравнения традиционной предприятия с организацией нового типа. Современные направления развития управления персоналом.
ТЕМА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Сущность управления персоналом. Базовые категории управления персоналом: кадровая политика, персонал, его планирование, назначение, развитие, приобретение, высвобождение, оценка, кадровый потенциал, кадровое администрирование, руководство. Этапы развития управления персоналом, их характеристики, концепции, стратегии. Сущность УП. его цепи, задачи в современных условиях. Возрастание роли управления персоналом.
Факторы выживания предприятия, современные характеристики в контексте управления персоналом. Сравнительный анализ организаций: факторы сравнения традиционной предприятия с организацией нового типа. Современные направления развития управления персоналом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Беляцкий Н.П. и др. Менеджмент кадров: Учеб. Пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. — 352 с
2. Белящий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства. Мн., 2000.
3. Белящий Н.П., Велесько С.Е., РойшП. Менеджмент кадров 2000. Мн., 1998.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-М.,1998г.
5. Волгин А.П., Матирко В.И. Менеджмент кадров (опыт ФРГ). М., 1992.
6. Егоршин А.П. Менеджмент кадров. Н.Новгород, 2007.
7. Менеджмент предприятия / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 432 с.
8. Менеджмент предприятия. Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 2005г.
9. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006. – 384 с.
10. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент кадров. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 480 с.
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Менеджмент кадров. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
12. Менеджмент кадров Под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: Инфа-М, 2008г.
1. Беляцкий Н.П. и др. Менеджмент кадров: Учеб. Пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. — 352 с
2. Белящий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства. Мн., 2000.
3. Белящий Н.П., Велесько С.Е., РойшП. Менеджмент кадров 2000. Мн., 1998.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-М.,1998г.
5. Волгин А.П., Матирко В.И. Менеджмент кадров (опыт ФРГ). М., 1992.
6. Егоршин А.П. Менеджмент кадров. Н.Новгород, 2007.
7. Менеджмент предприятия / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 432 с.
8. Менеджмент предприятия. Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 2005г.
9. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006. – 384 с.
10. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент кадров. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 480 с.
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Менеджмент кадров. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
12. Менеджмент кадров Под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: Инфа-М, 2008г.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.