Разработка программного обеспечения АРМ Отдел кадров
| курсовые работы, Информатика, программирование Объем работы: 51 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 22 бел рублей (710 рф рублей, 11 долларов) Просмотров: 610 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение ………………………………………………………………………..3
1. Анализ требований к информационной системе ………………………....5
1.1. Описание и анализ предметной области ……………………….....5
1.2. Обзор и анализ возможных альтернатив ……..................................6
1.3. Анализ функциональных и эксплуатационных требований………7
2. Проектирование информационной системы ……….…………………..18
2.1. Разработка архитектуры системы ……………………………….….18
2.2. Разработка модели предметной области ………………………….18
2.3. Разработка алгоритма функционирования системы .……………...21
2.4. Проектирование интерфейса пользователя ……………………….24
2.5 .Реляционная модель данных …………………………………..…...25
2.6. Построение диаграммы классов …………………………………...27
3. Реализация системы…………………………………………………...…..29
3.1.Реализация программного обеспечения системы……………………29
3.2.Реализация технического обеспечения……………………………....33
4.Анализ результатов…………………………………………………………34
4.1. Разработка тестов и тестирование системы…………………………34
4.2. Анализ эффективности системы……………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………….37
Список литературы……………………………………………………………38
Приложение 1. Личная карточка работника …...……………………………...39
Приложение 2. Текст программы ……………………………………………...43
1. Анализ требований к информационной системе ………………………....5
1.1. Описание и анализ предметной области ……………………….....5
1.2. Обзор и анализ возможных альтернатив ……..................................6
1.3. Анализ функциональных и эксплуатационных требований………7
2. Проектирование информационной системы ……….…………………..18
2.1. Разработка архитектуры системы ……………………………….….18
2.2. Разработка модели предметной области ………………………….18
2.3. Разработка алгоритма функционирования системы .……………...21
2.4. Проектирование интерфейса пользователя ……………………….24
2.5 .Реляционная модель данных …………………………………..…...25
2.6. Построение диаграммы классов …………………………………...27
3. Реализация системы…………………………………………………...…..29
3.1.Реализация программного обеспечения системы……………………29
3.2.Реализация технического обеспечения……………………………....33
4.Анализ результатов…………………………………………………………34
4.1. Разработка тестов и тестирование системы…………………………34
4.2. Анализ эффективности системы……………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………….37
Список литературы……………………………………………………………38
Приложение 1. Личная карточка работника …...……………………………...39
Приложение 2. Текст программы ……………………………………………...43
Разрабатываемый программный продукт является автоматизированной информационной системой отдела кадров и носит название «Информационная система отдела кадров». Целью данной курсовой работы является создание информационной системы, с помощью которой упростится поиск информации и работа с документами, как для специалистов отдела кадров, так и для других сотрудников предприятия.
Тема данной работы актуальна, поскольку в настоящее время всё большую популярность получают компьютерные информационные системы, облегчающие работу сотрудников различных сфер деятельности, а также позволяющие быстро и качественно предоставить необходимую информацию и выполнить ряд других функций, без помощи сотрудника учреждения.
Любое юридическое лицо, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме оно создано, в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с осуществлением работы по оформлению, ведению и сохранению кадровой документации.
Правильная организации работы отдела кадров является важным моментом в деятельности всего предприятия, так как зависимость всех работников от вовремя выполненного перевода, полученного приказа об увольнении или принятии на работу, правильного посчитанного стажа очень велика. Отдел кадров, являясь точкой, с которой всё начинается, вынужден работать с большим количеством людей. Это, в свою очередь, приводит к тому, что происходит документооборот, являющийся источником большого количества бумаги. У специалистов хранится огромное число приказов, личных дел, анкет и других разного рода документов, которые являются необходимыми при такой работе. Поэтому возможность выполнения и хранения этих документов в электронном виде является важной и актуальной. Все документы являются результатом выполнения каких-либо кадровых операций (или же исходными данными для них). Таким образом, у специалиста должна быть возможность выполнения всех кадровых операций на компьютере, что гораздо эффективнее, быстрее и удобнее.
Программный продукт...
Тема данной работы актуальна, поскольку в настоящее время всё большую популярность получают компьютерные информационные системы, облегчающие работу сотрудников различных сфер деятельности, а также позволяющие быстро и качественно предоставить необходимую информацию и выполнить ряд других функций, без помощи сотрудника учреждения.
Любое юридическое лицо, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме оно создано, в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с осуществлением работы по оформлению, ведению и сохранению кадровой документации.
Правильная организации работы отдела кадров является важным моментом в деятельности всего предприятия, так как зависимость всех работников от вовремя выполненного перевода, полученного приказа об увольнении или принятии на работу, правильного посчитанного стажа очень велика. Отдел кадров, являясь точкой, с которой всё начинается, вынужден работать с большим количеством людей. Это, в свою очередь, приводит к тому, что происходит документооборот, являющийся источником большого количества бумаги. У специалистов хранится огромное число приказов, личных дел, анкет и других разного рода документов, которые являются необходимыми при такой работе. Поэтому возможность выполнения и хранения этих документов в электронном виде является важной и актуальной. Все документы являются результатом выполнения каких-либо кадровых операций (или же исходными данными для них). Таким образом, у специалиста должна быть возможность выполнения всех кадровых операций на компьютере, что гораздо эффективнее, быстрее и удобнее.
Программный продукт...
Разработанный программный продукт позволяет автоматизировать работу отдела кадров. Разработанная система облегчает работу с документацией для сотрудников.
В процессе создания системы в соответствии с заданием были разработаны: модель вариантов использования, концептуальная модель предметной области, диаграммы деятельности, реляционная модель данных, диаграмма состояний интерфейса, формы интерфейса, диаграмма компонентов и диаграмма развертывания. Была выполнена частично проверка и отладка системы.
Система позволяет:
специалисту отдела кадров создавать, редактировать, просматривать необходимые для работы документы: личные карточки, трудовые договоры, штатное расписание, график отпусков, приказы;
начальству следить за работой специалиста;
сотрудникам просматривать необходимую им информацию.
В данной курсовой работе было проведено программирование на языке Delphi. Программный продукт содержит форму авторизации пользователей, которая открывается после запуска приложения. Данная форма содержит поля для ввода пользователем своего логина и пароля.
Таким образом, в курсовой работе удалось реализовать информационную систему отдела кадров, которая удовлетворяет заданным требованиям.
В процессе создания системы в соответствии с заданием были разработаны: модель вариантов использования, концептуальная модель предметной области, диаграммы деятельности, реляционная модель данных, диаграмма состояний интерфейса, формы интерфейса, диаграмма компонентов и диаграмма развертывания. Была выполнена частично проверка и отладка системы.
Система позволяет:
специалисту отдела кадров создавать, редактировать, просматривать необходимые для работы документы: личные карточки, трудовые договоры, штатное расписание, график отпусков, приказы;
начальству следить за работой специалиста;
сотрудникам просматривать необходимую им информацию.
В данной курсовой работе было проведено программирование на языке Delphi. Программный продукт содержит форму авторизации пользователей, которая открывается после запуска приложения. Данная форма содержит поля для ввода пользователем своего логина и пароля.
Таким образом, в курсовой работе удалось реализовать информационную систему отдела кадров, которая удовлетворяет заданным требованиям.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.