тренинг "Профессиональная самореализация"
разное, Психология Объем работы: не важно Год сдачи: 2013 Стоимость: 15 бел рублей (484 рф рублей, 7.5 долларов) Просмотров: 345 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Занятие 1
Цель: создать благоприятные условия для работы тренинговой группы.
Задачи: ознакомить участников с правилами работы в тренинговой группе, способствовать самораскрытию членов группы, снять эмоциональную напряженность.
Занятие 2
Цель: отработка приемов уверенного поведения.
Задачи: Формирование приёмов уверенного поведения в стандартных и нестандартных ситуациях, связанных с профессиональной деятельностью.
Занятие 3
Цель: помощь в осознании своих профессиональных мотивов
Задачи: прояснение своих мотив и потребностей, развитие самосознания и самоисследование участников, почувствовать собственную ответственность за свои профессиональные мотивы.
Занятие 4
Цель: повышение самооценки участников.
Задачи: Научиться видеть свои положительные качества и использовать их в общении с окружающими. Лояльное отношение к особым проявлениям личных качеств других людей и сотрудничество с ними.
Занятие 5
Цель: формирование умений общения в коллективе.
Задачи:
рассмотреть различные человеческие отношения и на основе этого научиться видеть положительные стороны взаимодействия в коллективе, помочь выявить свои способности, которые будут способствовать выполнению общего дела.
Занятие 6
Цель: Расширение возможностей использования механизмов реальной компенсации, обеспечивающих восприятие профессиональной жизни как творческой задачи приносящей рост и развитие.
Задачи:
Формировать адекватное отношение к трудностям, возникающих в профессиональной деятельности;
Развивать навыки самооценки неблагоприятных психических состояний;
Занятие 7
Цель: обучение приёмам саморегуляции.
Задачи: создать условия для овладения участниками способами психической саморегуляции, для восстановления их внутренних ресурсов, осознания своих проблем и способов их преодоления, установления нервно-психического равновесия.
Занятие 8
Цель: получить понятие о конфликте, его происхождении, развитии и путях разрешения.
Задачи:
— дать понятие о конфликте и его типах;
— выяснить...
Цель: создать благоприятные условия для работы тренинговой группы.
Задачи: ознакомить участников с правилами работы в тренинговой группе, способствовать самораскрытию членов группы, снять эмоциональную напряженность.
Занятие 2
Цель: отработка приемов уверенного поведения.
Задачи: Формирование приёмов уверенного поведения в стандартных и нестандартных ситуациях, связанных с профессиональной деятельностью.
Занятие 3
Цель: помощь в осознании своих профессиональных мотивов
Задачи: прояснение своих мотив и потребностей, развитие самосознания и самоисследование участников, почувствовать собственную ответственность за свои профессиональные мотивы.
Занятие 4
Цель: повышение самооценки участников.
Задачи: Научиться видеть свои положительные качества и использовать их в общении с окружающими. Лояльное отношение к особым проявлениям личных качеств других людей и сотрудничество с ними.
Занятие 5
Цель: формирование умений общения в коллективе.
Задачи:
рассмотреть различные человеческие отношения и на основе этого научиться видеть положительные стороны взаимодействия в коллективе, помочь выявить свои способности, которые будут способствовать выполнению общего дела.
Занятие 6
Цель: Расширение возможностей использования механизмов реальной компенсации, обеспечивающих восприятие профессиональной жизни как творческой задачи приносящей рост и развитие.
Задачи:
Формировать адекватное отношение к трудностям, возникающих в профессиональной деятельности;
Развивать навыки самооценки неблагоприятных психических состояний;
Занятие 7
Цель: обучение приёмам саморегуляции.
Задачи: создать условия для овладения участниками способами психической саморегуляции, для восстановления их внутренних ресурсов, осознания своих проблем и способов их преодоления, установления нервно-психического равновесия.
Занятие 8
Цель: получить понятие о конфликте, его происхождении, развитии и путях разрешения.
Задачи:
— дать понятие о конфликте и его типах;
— выяснить...
есть
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.