53. Производительность труда на предприятии и разработка путей ее повышения

ВВЕДЕНИЕ

Производительность труда – основной показатель экономическойэффективности производства отрасли, пароходства (как производственногообъединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышенияпроизводительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности трудапозволяет определить эффективность использования предприятием трудовыхресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективностипроизводства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Резервы ростапроизводительности труда - это такие возможности экономии общественноготруда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, тоиспользование резервов – это непосредственно процесс реализации действиятех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровеньпроизводительности труда на данном предприятии
Цель данной работы – изучение экономической сущности производи-тельности труда, а также статистическое изучение производительности труда промышленности Республики Беларусь в целом и по отраслям, выявление факторов, влияющих на неё.
В работе поставлены и решены следующие задачи:
1. изучение сущности и значения производительности труда;
2. описание основных методов расчёта производительности труда;
3. статистический анализ динамики уровней производительности труда в промышленности Республики Беларусь;
4. выявление факторов, оказывающих влияние на производительность труда;
5. анализ влияния выявленных факторов на производительность труда.
Для работы использованы статистические данные...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Производительность труда – основной показатель экономическойэффективности производства отрасли, пароходства (как производственногообъединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышенияпроизводительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности трудапозволяет определить эффективность использования предприятием трудовыхресурсов и рабочего времени.
В результате проведённого анализа производительности труда по про-мышленности Республики Беларусь можно сделать следующие выводы:
1. Для анализа стоимостные показатели были переведены в сопостави-мые цены. По законам экономической теории для эффективного развития предприятия и экономики в целом необходимо, чтобы соблюдалось следующее условие: заработная плата работников должна увеличиваться с меньшей скоростью, чем производительность труда. Это обуславливает эффективную работу предприятия. Поэтому необходимо было проанализировать динамику развития заработной платы работников и производительности труда. Данный анализ был проведён по промышленности в целом и были получены следующие результаты:
2. По промышленности в целом мы видим, что с 2000 по 2002 год производительность труда и заработная плата изменяются достаточно равномерно, потом в 2003 году происходит резкое падение средней заработной платы (и хотя она меньше производительности труда, это не может свидетельствовать об эффективной работе отрасли ). Далее в период с 2004 года по 2012 заработная плата очень резко увеличивается (значительно большими темпами, чем производительность труда. С 2008 по 2012 год средняя заработная плата хоть и увеличивается быстрее, чем производительность труда, но резких скачков не происходит, что уже свидетельствует об улучшении экономической ситуации в отрасли. А в период 2011-2012 года мы и вовсе видим положительную тенденцию, когда средняя заработная плата увеличивается медленнее, чем...